注目の話題: 老後が心配だからと長年住んでいた街を離れ100キロ離れた息子家族の近くに住む事はありでしょうか？現在アパート暮らしの79歳　まだパートしてます; 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。

職場の同僚が妊娠しました。上司が、「◯◯さんがめでたくご懐妊しまして！」…

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匿名さん
24/02/06 13:22(更新日時)

職場の同僚が妊娠しました。

上司が、「◯◯さんがめでたくご懐妊しまして！」「みんなでささえ合いましょう！」とか、大袈裟に周知するのが正直ウザイです。

◯月から産休に入るので、後任は誰々の予定です、のように、もう少しサラッとした報告にしてほしかった。
私はとある事情で子供を諦めた過去があり、他人の妊娠出産報告に少々敏感なところがあります。もちろん、それは個人的な都合なので周りに落ち度があるわけではありません。
しかし、業務上の引き継ぎであれば、もう少し事務的な伝え方でもいいのでは？と思いました。また、もしかしたら不妊治療中の女子社員もいるかもしれないのに、そういったことに配慮がないのは時代錯誤ではないかと思うのですが、みなさんはどう思いますか？？

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不妊治療

No.3975961　24/02/04 11:09(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/02/04 11:13
匿名さん1

◯◯さんだって流産や死産の可能性もなくはないですから。上司デリカシー無さすぎ。

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No.2 24/02/04 11:14
匿名さん2

うるさい
そんなの知らない
あなたが子供諦めた過去とか皆知らないのになんで配慮しないといけないのですか
じゃあ事前に上司に伝えとくべき
私は子供を諦めた過去があるので妊娠報告は控えてくださいと
それでも上司がやめなかったら
可哀想って思えたけど
ただの被害妄想
妊娠された側も好きで報告された訳じゃないかもしれない
そっちも気を遣ってやれよ

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No.3 24/02/04 11:28
匿名さん3

主の過去をみんな知ってるわけではないし、会社や上司も表向きで祝う姿勢の「ふり」をしなくちゃいけないからやってるだけかもしれませんよ。

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No.4 24/02/04 11:35
magician ( 40代 ♂ VUzSCd )

世の中にはいろんな人がいます。　不妊治療中以外にもいろいろな事情があるでしょう。　それら全てを想定して配慮しろなんてことになったら何も言えなくなるような気がしますね。　何か言葉を発するだけで「ウザい」とか思う人もいるだろうし。　それよりも出産は慶事なんですから一緒に喜んであげる気持ちを持ちたいものです。。　(^^;)

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No.5 24/02/04 11:36
お礼

ご懐妊という表現に違和感ありました。

業務の担当変更がメインの周知事項だと思ったのですが。ちょっと大袈裟じゃないですかね。

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No.6 24/02/04 11:41
匿名さん6

周知された妊婦さんが承知してるならいいかなと思います。実際これから体調不良等で周りの支えが必要だし、上司としては負担をみんなで分担したいという意思表示もあったかもしれません。
主さんが辛い気持ち分からなくもないですが、知らないことも想像して配慮となるともう何も言えなくなります。

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No.7 24/02/04 11:47
通りすがりさん7

これ、本来はぶっちゃけどうでもいい話しなんですよ。

言われた同僚がその言い方をされて、何かしら不都合があったとして主さんに相談でもあったんなら分かります。

それか、上司が普段から嫌味な奴で、その際も意図的な何かが感じられたんだとかね。

そういうのはなく、ただ、今回の件は「おめでたいこと」、「助け合い」を感情込めて伝えただけですよね。そんなもん誰でも分かるわけです。それをどうこう自分都合で感じるのは聞き手の問題であって、配慮しろとか時代錯誤とかブッ込んでくるのは、ゴリゴリの察してちゃんやかまってちゃんの発想なわけですよ。

捉え方の歪み。言い換えれば、大きなお世話なんです。

主さんがそういう過去があり、ちょっと複雑な心境になった。であれば、分かりますよ。もうちょっと言い方あるかもね、けど仕方ないよねで済むんです。

いるかもしれないのになんてものを持ち出したら、仮定の話しなんてどうにでもなるでしょう。言われた同僚は喜んでいて、主さん以外もみんな同調して祝福しているとは思いませんか？その可能性はゼロですか？とかね。

だから、不毛なんですよ。もっと事務的な伝え方でもいいでしょうし、感情込めたっていいじゃないですか。

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No.8 24/02/04 20:44
匿名さん8

サラリと流すべし

私も顕微授精までやって　子なし
不妊治療真っ最中(会社にも許可もらって)
1人の糞女に心無い事を職場で言われました

職場のグループライン(仕事の連絡用)に
子供の入学式の写真　のせ　
子供がいない人生なんて想像できない！て投稿してきました

ことあるごとに　いろいろ、なんども
子供の自慢話と
子供がいない人生なんて　と

悪気は　あるのか無いのかもわからないけど
産まれて初めて殺意を覚えました。

サラリと流すのはまだ出来ないかもしれないけれど
そういう事したら　傷つく人もいるんだという事がわかったんですよ

だから、いいのだ

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No.9 24/02/04 21:13
通りすがりさん9

お子さんが出来ない事諦めるの辛いですよね。養子という手もありますがどうですか？赤ちゃんはみんな可愛いですよ？

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No.10 24/02/05 10:23
匿名さん10

昭和の時代なら通用したものが現在では通用しないということは沢山あります。
これもそういうものでしょうね。
その上司にコンプライアンス意識がないのでしょう。
生きにくくなったのか、生きやすくなったのか、良い事なのか悪い事なのかはわかりませんが...

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No.11 24/02/05 11:18
通りすがりさん11

本音として主さんの気分が悪いからなのかコンプラ的に時流に沿わないからなのかよくわからないですね。

他人が気分が悪くなるかもしれないからやめろという意見には賛同できないです。子持ちしかいない職場ならいいかという話にもなってしまう。

プライベートな話題を大々的に発表することが問題で、産休と担当交代の告知だけでよいのではという疑問ならそうだなと思います。

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No.12 24/02/05 11:24
匿名さん12

以前働いてた職場なんて、私一人だけ後輩の妊娠知らなかったんですよね。
やたらに彼女に気を遣ってるなとは思ってたけど、まさか妊娠してるなんて思わなかった。
しかも本人からも何も知らせてこなかったんです。

報告、連絡、相談。これって基本だと思うんです。

ただその上司、少し熱血タイプなのかなと。
私もそんな風に報告されるとうざいと感じちゃいます。