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未だに見て覚えろ的な昭和というかブラックな会社があることに驚きです。 しょっち…
未だに見て覚えろ的な昭和というかブラックな会社があることに驚きです。
しょっちゅう会議はやってるみたいですが、社員の教育マニュアルや作業マニュアルがあるわけでもなく、組織としての軸がブレてるので会社もまとまりがなく、人間関係のトラブルが絶えない会社でメンタル持つか正直不安があります。
自分自身は辞めるつもりはないと、そこだけはぶれずに仕事は続けるつもりなので理不尽なことがあれば嫌われても憎まれても自分の意見は通してくつもりでいますが。
少しでもストレスの捌け口であったり、メンタルが折れずに長く仕事を続けるコツなどがあればアドバイスをお願いします。
また、自分の考え方に違和感など感じたらご指摘もお願いします。
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私は逆にマニュアルだらけの会社が苦手で、先輩の仕事ぶりを見て覚えた方が早くない？っていつも思っています。たくさん失敗して学んで、、、の繰り返しですがガチガチにマニュアル通りにやる方が大変だし苦痛だし何より面白く無いです。私は今の仕事、誠意を持ってやっていれば、自分がやりたいようにやらせてもらえるので、合っているんだと思います。合う合わないはあると思うので、マニュアルが無いことが不満なら辞めるしか無いのでは？
主さんが世間を知らないだけで、そういう会社は山ほどありますよ。
で、所謂幹部クラス予備軍として採用された方ですか？でもなければ、ただの平社員が理不尽に対して自分の意見を通すのは無意味です。
面倒な奴、空気読めない奴に認定されて、冷遇という名のイジメにあってメンタルやられて自主退職。
これが現実です。
辞めないことを前提とするなら、郷に入っては郷に従い、長い物には巻かれ、周りから認められる結果を出す。自分の味方になるような先輩や上司を取り込んでおき、自分の意見を通せる立ち位置を作ってくださいな。
意見を通すとか言ってますけど、有象無象の取るに足らないただの新入りの話しになんて、誰が耳を傾けるんです？
戦略を練ってくださいね。バカは淘汰され、利口な奴が生き残る仕組みになってますので。
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