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会社の後輩が退職することになりました… 給与面や人間関係が理由みたいです 自…
会社の後輩が退職することになりました…
給与面や人間関係が理由みたいです
自分とはご飯一緒に行ってたりしたので退職する前に相談して欲しかったと思いました
年度末にかけて忙しくなるのに業務が色々回ってきて自分に負担がかかっています
イライラしてたせいか後輩にきつくあたってしまったのですが逆ギレみたいにされてなぜ退職するだけでそこまで言われないといけないんですか、自分の人生ですよ等と言われました これは自分が悪いのでしょうか
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主さん 後輩どちらが悪いとかはないと思います。
可愛がってた後輩から相談がなかった事 ましてや忙しくなる 気持ちは分からなくもないです。
ただ後輩の辞める要因て 主さんが何とかしてあげれる事なんですか？
人間関係に関しては まだサポートしてあげれるとしても 給与面まで納得いかないと辞める人間の賃上げとか 出来ないでしょ。
色んな情の絡みはあったとしても たかが飯行ってるだけで何でも言い合える信頼関係だと思いこまないことですね。
主さんに負担がかかるとかは 処理は上司や人事の責任であり 辞める人間に今後給与払うわけじゃありませんから。
自分もその後輩さんと近い立場で、仕事辞めようと転職活動をしてますが、色々仕事教えてくれてる先輩がいるので、辞めること知ったら主さんのように態度が変わってしまうのかなと危惧しています。その先輩が辞める原因の１つにもなってるので。
もちろん辞めることについて相談は一切してません。きっと自分の言うことに対して全否定で論破して続けさせようとしてくることが予想されるので。
その後輩さんと同じで自分で悩んで決めたことで自分の人生ですし、その先輩のために働いてるわけでもないので。
仕事上では先輩をたてて先輩に合わせたり、納得できないことでも表に出さないようにするなど自分なりにすごく気を使って接してました。
先輩は何でも嫌な顔せずに話聞いてくれる良い後輩にうつってるみたいですが。
職場の先輩後輩の関係ってそんなものだと思います。後輩は先輩に気を使って接してるだけ。
主さんの気持ちもわからなくはないですが、辞めるからって態度を変えるのはどうかと思います。それは主さんの都合のことしか考えてないってことでもあるので。
本当に相手のこと考えてるなら、相手の決めたこと尊重して応援できると思うので。
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