仕事を病欠や仕方ない欠勤が続くとやはり良い様には思われないですよね・・・

そうどす。

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社会的にはそうですよね…

個人的には
欠勤や遅刻・早退多いのは構わないけれど、発言や態度は控えめにして欲しいかな。これは思ってる事は一緒になってしまうかな？

細かく言うと、会社の一員として堂々と居て構わない。けれど、人事や給与への不満をあからさまに出さないで欲しい。

真面目だけが取り柄で、自分より仕事が出来ない上司に不満を持たず、その上司の力になって欲しい。これが出来る人は休み多くても、遅刻・早退多くても、堂々と出社出来る社会になって欲しいなぁー。と常々感じています。

気を悪くされる方がいらっしゃったら申し訳ありません。

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そうだよ！
でも俺は１週間以上休んでます🙌
印象気にするなら仕事に行けば良い
印象より体調を治すなら気にしなければ良い
それだけだ

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>> 2 社会的にはそうですよね… 個人的には 欠勤や遅刻・早退多いのは構わないけれど、発言や態度は控えめにして欲しいかな。これは思ってる事は… 明日、休みます。すみませんの一言をラインだけはまずいですよね・・

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社会の一般常識として、一応知っておいてください。
メールを入れるのは構いませんが、休み当日の勤務開始までに必ず電話を入れる。この時、どの程度の症状で、病院に行く、行かずに薬で様子を見るetc.....を伝え、終了時刻に明日は出社出来そうか出来なさそうかの連絡を必ず入れます。

症状が重く、暫く行けそうにない、行きたくない場合、〇日休みたい事を伝えます。〇日後、回復した、しない。の連絡を入れます。

以上をするとしないとでは回復して出勤した時に会社の態度が大きく変わります。

報告、連絡、相談は、無意味感じても、するとしないでは会社側の対応に雲泥の差がでるので、知識として知っておいて下さい。

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>> 5 ですよね。ラインしたら会社から電話あって詳しく言えといわれて口調がきつかったです。

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電話きましたか、その態度が言いづらくさせてるんだよ！と言いたい所では有りますが、より働きづらくなるので仕方ないですね…ゆっくり休んでください。

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>> 7 きつく言われたのは休む事ではなくラインで休みますの一言だったから。どの様な状態でいつまでなど電話で言ってと言う内容です。一言ラインはまずいんですか？

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一言LINEは嫌がる人が多いです。
ズル休みや無責任、と言う判断のようですが、上司により違います。
心配で事情を知りたい人も居るには居ます。

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病気とか仕方ない事由だったらしょうがないと思いますよ。
別に嫌って感情はありませんよ。
私だって体調悪くて休むこともあると思いますし。。。お互い様だと思いますよ。

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>> 10 上司も仕方ないと穴埋めなどしてくれますが、ライン１本と言うのかいけないと言われました。どの様な状態なのか目安の期間などを言ってくれないと一言は、困るといわれました

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