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今私はチーム内の年長者なのですが、仕事も覚えが悪くなって来て、ミスもあります。 …
今私はチーム内の年長者なのですが、仕事も覚えが悪くなって来て、ミスもあります。
そんな私がここにいてもいいのか不安になる時があります。
間違えないように努力をしているつもりですが、間違いをしてしまうたびに、辞めた方がいいのではないかと考えます。
ましてや、年長者だからと周りから色々と聞かれたり、同じチームの子達がお喋りが多いなどと聞くこともあります。
直属の上司は忙しくなかなか現場までくることはありません。
私が注意したり仕事をまとめいといけないのかもしれませんが苦手だし、完璧に仕事ができているわけではないので、どうしたら良いか迷っています。
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No.3984436 24/02/15 12:56(悩み投稿日時)
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リーダーだから厳しくするとか、ミスしちゃいけないは間違い。
お喋りが多いなら
朝礼で、全体に向かって注意喚起する
作業場を喋らないような仕組みにする
個人攻撃すると現場の雰囲気悪くなるからね
リーダーがミスしたら
素直に謝る
すぐ改善策を練る
部下がミスしても叱らない、同じ間違いを繰り返さないように改善策を練る
ヒューマンエラーは必ず起こります。
改善に改善を重ねて、限りなく0に近づけるようにすれば、お客様に影響はありません。
ミスを見つけることは宝です。
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