現場の状況理解してない人が理念なんて作り直してなんの意味あるの

やらせる満足になってるパターン

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>> 1 やっぱり完全なる自己満ですよね？！
時間の無駄でしかない。そんなの考える暇あるなら、まず現場の状況理解してほしいです

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無駄。自分に黄昏ちゃうくらいが関の山。
馬鹿につける薬は無し

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>> 3 もう見た瞬間心の中で笑っちゃいました。書いてある内容も、これ自分できてますか？っての２.３個もあって

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普段本社にいるお偉いさんが、店舗の事見ずに言ってるやつ？

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ウチもそんな感じ。
ちょっと無理があるんじゃないか、と、過去の事例を出して説明したら、「昔の話ばかりしていては前に進めない」と一蹴され老害扱いされた。
いや、『前に進む』どころか、過去の失敗から何も学ばすまた同じことを繰り返すことになるわけで、ただの後退にしかならないんですけど…
とりあえず部署異動願いを出しています笑

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>> 5 普段本社にいるお偉いさんが、店舗の事見ずに言ってるやつ？ ちょくちょくは来てるけど、他にもいろいろ手だしてるので、その他のことばっかりやってて、全然こちらの状況は把握してない感じです

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>> 6 ウチもそんな感じ。 ちょっと無理があるんじゃないか、と、過去の事例を出して説明したら、「昔の話ばかりしていては前に進めない」と一蹴され老害… 学ばずに同じことをくりかえしてるの同じです！
アホらしくてやってられないですよね？！
とりあえず、個人に配られた理念の紙はゴミ箱に捨てました

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