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デイサービスで働いているマッサージ士です。先輩の先生と働いています。先日、普段先…

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匿名さん
24/02/26 16:55(更新日時)

デイサービスで働いているマッサージ士です。先輩の先生と働いています。先日、普段先輩がマッサージを利用者から、最近先生にマッサージしてもらってないし、忙しそうだから、代わりにマッサージしてもらえないか。と相談されました。

私は、シフトの関係で午後の途中で帰ってしまうので、そのあとのことはわかりませんし。先輩は施設長とドライバーもしているため、忙しくはありますがやりもらしや忘れるような方ではないはずなので、利用プランの変更か認知のせいだとは思いますが。

黙ってこれからも請け負うか、先輩に報告してこれからの段取りを相談するか迷っているんですがどうしたらいいでしょうか?

No.3992700 24/02/26 09:07(悩み投稿日時)

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No.1 24/02/26 09:11
匿名さん1 

わかりませんが、認知の問題だと感じるならば、報告してみては?

それか、仕事が上手く回ってないとしても、報告して良いと思いますけど。

No.2 24/02/26 09:15
匿名さん2 

相談1択です。迷う所ではありませんよ。

No.3 24/02/26 10:15
匿名さん3 

勝手に請け負うのは、絶対にダメですよ。

マッサージ師でも記録はつけていると思いますが、共通で確認できないのですか?

介護士の方の日誌や個人記録などにも、リハビリやマッサージをしたかどうかの記録も残っていると思いますし、ケアプランなども見られると思います。

とりあえず記録確認して、先生に報告、確認することですね。

No.4 24/02/26 16:55
お礼

>> 3 ありがとうございます。
報告して話をした結果、その人の施術を請け負うどころか、ほとんどの人の施術を請け負うことになりました。先輩の方針を知れた反面残業が大きく増えたことになったため、嬉しいやら悲しいやら

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