注目の話題: 気持ち悪い願望なのは許してください、笑女子大学生なんですけど、今まで好きな人すらいたことないので当然彼氏もいたことないです。私は特殊？なのか、女友達、男友達; 金が無いのに子供を作るのって無責任すぎませんか？自分は大学受験の時、学費どころか参考書代や予備校代も出してくれなかったので全部自分のバイト代で払いました。; 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ

転職するか否か。皆さんならどちら？下記は現在のあなたの状況とします。 …

回答5 + お礼5 HIT数 176 あ+ あ-

匿名さん
24/02/26 16:33(更新日時)

転職するか否か。皆さんならどちら？

下記は現在のあなたの状況とします。
・30代女性
・既婚で2人の子持ち(いずれも未就学児)
・フルタイム
・基本在宅勤務で、週1出社
・契約社員(無期雇用)
・給料は安い
・勤続年数10年
・福利厚生や待遇はいい
・有休は割と自由に取れる

24/02/26 16:16 追記
追記です。

・時給1200円
・時給計算は1分単位
・就業時間1日8時間
・残業なし(子供が小さいので配慮してもらっている・希望により残業時間を増やせる)
・年間休日121日
・有休カットゼロ
・完全週休二日制+大型連休あり(年末年始・GW・お盆)
・福利厚生は手当が厚い、厚生設備が使える(保養所とか)、自社製品が安く購入できる(高額だけど生活必需品)
・創業35年以上(※ここはぼかします)

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10年

No.3992940　24/02/26 15:43(悩み投稿日時)

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No.3 24/02/26 15:50
匿名さん3

何故、契約社員で福利厚生良いのか意味不明。

無知だしウソつきだから、そもそも転職しても安い契約しか
無いと思う

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No.4 24/02/26 15:56
お礼

>> 3 正社員とは違って固定給ではなく、時給なのですが、創業者の意向で手当等は厚いんです。

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No.5 24/02/26 16:00
匿名さん5

金額、就業時間（残業含む）、年間休日、福利厚生の内容がわからないことには何とも。
あと、転職した場合の上記がどうなるか、そのバランスによる。

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No.6 24/02/26 16:04
匿名さん6

個人的には
旦那の仕事と稼ぎで決めるかな

　旦那の稼ぎが良く、仕事も安定してるなら現職を続行する。そうで無いなら安定性と稼ぎを求めて転職する。

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No.7 24/02/26 16:18
お礼

>> 5 金額、就業時間（残業含む）、年間休日、福利厚生の内容がわからないことには何とも。あと、転職した場合の上記がどうなるか、そのバランスによる… レスありがとうございます。
本題に追記させていただきました。

バランス…そうなんですよね…
そこが私も悩みどころです。

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No.8 24/02/26 16:21
お礼

>> 6 個人的には旦那の仕事と稼ぎで決めるかな　旦那の稼ぎが良く、仕事も安定してるなら現職を続行する。そうで無いなら安定性と稼ぎを求めて… 夫は正社員で私の勤めている会社と同系列。上位互換といった感じです。

物価が上がっているので、このままでいいのかという妙な焦りがあります…

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No.9 24/02/26 16:28
匿名さん5

追記を確認しました

であれば、私は現状維持を選びます

時間や休日はお金で買えるときもありますが、年間休日の減少はその生活に慣れた以上、思ってるより不便を感じます。
通勤時間も発生すると一日のロスする時間が大きい。
通勤時間が発生すると、賃金があがっても結果として時間と言うお金が減ったと考えます。

子供が大きくなったらなったなりの時間をかける必要もでてきますしね。
（習い事や塾などの送迎、部活動など）

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No.10 24/02/26 16:33
お礼

>> 9 2度もご丁寧なレス、ありがとうございます。

> 時間や休日はお金で買えるときもある

> 賃金があがっても結果として時間と言うお金が減ったと考えます。

ここは盲点だったので、目から鱗が今落ちました。
物価が上がったことによって支出が増え、色々焦りすぎていたのかもしれません。

ありがとうございます。