自分が四大卒(0.5)で上位3割には入る美人(0.3)で、そこそこの大手勤務(0…

その4%か6%かは何か大事な事なの？

物凄く無駄にしか見えないんだけど。

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本当にざっくりとした概算としてはそれでも良いんでしょうけど、偏りがあると計算がずれると思います。

各数字は正しい前提として
４大卒の時点では50%でそれで良い。
上位３割には入る美人になると、大学によりレベル差もあるし、大学以外にも美人はいる。あらゆるカテゴリで平均的に美人が分布していないと、単純な掛け算にはならないですね。
もし、全体で見た時に４大卒には全体の上位３割に入る美人がいなかったとしたり、多かったりしたら偏りの影響を大きく受ける。
そこそこの大手勤務や、大手勤務に関しては、４大卒が前提であろうと考えていいので、そのまま掛け算でいい。

同年代というか新卒入社時点でという縛りを明確にしておかないと、印象より大きすぎる割合になると思いました。

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入社10年後に使えなくなりそうな人材のパーセンテージの求め方としては
あながち間違ってないと思います。

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その程度で4％なわけねーだろう

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例えば大卒なら今の時代なら50%内
昔なら30%内や20%内
美人は大卒以外にいるから30%内
こうなると大卒で美人は15%になる
大企業勤務は30%はそのまま
他には実家金持ちやら
身長高いスタイル良いやら
髪質良い色白
歯並び良い
親も大卒兄弟姉妹大卒
持ち家
専門職、資格有り、特技有り
やらやってると1%いないだろうな

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問

自分が中卒で上位1割に入る醜女で、そこそこのブラック勤務だったら1000人に1人の人材ということでしょうか？

回答

その通りです。毎日鏡を見て学んでおられるのでしょうね。感心いたします。
ユーモアのセンスも中々です。

釣糸 鏡太郎

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