- 注目の話題
- 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？
- 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質
- 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。 まだ有給が付与されていません。 入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。
これ以上やるとキャパオーバーだって説明してるのにいいからやってみてとか適当なこと…
これ以上やるとキャパオーバーだって説明してるのにいいからやってみてとか適当なこと言って仕事押し付けてくる
何て言ったら諦めてくれるんだろう
タグ
No.3996064 24/03/01 20:09(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
辞めますっていうか、医者の診断書あれば諦めると思います。
主さんとしては、自分の主張が通らない事や、出来ないことをやらせても意味がないと思って不満なのだと思いますが、経営者側の考え方はこうです。
これくらい出来ないならいらない。厳しく言っても辞めちゃうだけだから、優しく言っておくか。これでも無理なら何やらせようかなー。辞めてくれないかなー。面倒くさい。
でも、人手不足でいないよりはいた方がプラスになるラインにいれば、クビにはされないです。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
