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職場で悔しくて泣いてしまいました。 感情がまだ、収まっていません。 同じ…

回答8 + お礼8 HIT数 395 あ+ あ-

匿名さん
24/04/29 18:23(更新日時)

職場で悔しくて泣いてしまいました。
感情がまだ、収まっていません。

同じ部、違う課、同じ役職の年長者と揉めました。

私が、夕方業務終了時間が近くなり、倉庫内にパレットを片付けていました。
フォークリフト、運送会社が積込で全て使っていて、ハンドリフトで片付けていました。

パレットの山の枚数が、普段の3倍近くあり、倉庫の奥まで、運んでいました。

突然、年長者から「このパレットを置いたのは誰だ」と聞かれ、私ですと答えると
「お前何を考えているんだ、見てみろ台車が通れないだろ」
人が通れるスペースは空けていましたし、通れると思いました、と返答
「今、台車が通れるように押したんだ」

一方通行ではなく、倉庫の反対側も通路で空いているのですが、それを言うと怒らせると思い、怒りを抑えながら、すみませんでした、と謝るも
「その語尾は何なんだ、上がる語尾で喧嘩売ってるのか、社会人としてどうなんだ」
「巻き込むなら巻き込めばいいだろ」

反論すると、自分自身抑えきれる自信が無かったので、台車が通れるスペースを押して空けると
「最低限通れるスペースでいいだろ」
「言われたからやったのか、意地でやったのか」
言われたから、と言いたいも必死で抑えて、意地ですと回答。
「意地でそんな無駄な事するなら、他に時間使えるだろ」と言い立ち去る

揉めたのは事実なので、課長へ報告
相手方の課長も交えて、4名で現場で確認、話が始まるも

「そんな事言ってない」
「社会人としての振る舞い教えてあげただけ」
「そんなハラスメントみたいな、怖いことしない」

課長A「お互いに業務上必要な事をしていますが、今日は特に片付ける量が多いので、年長者として配慮必要だとたのでは」
「年長者だから配慮しろ、は強要されてるように感じる」

課長B「倉庫の反対側、空いてるのは皆知ってますし、そちら通るのもあったのでは」
「パレット押して道幅空けた方が早い」

私は悪くない、を感じさせる言い方
話の落とし所が無くなり、泥沼化。

私は、申し訳なさもあり、手をお腹の辺りに置いて話を聞いていましたが
年長者はずっと腕組みをしたまま。


業務時間終了になり、課長2名から部長へ報告が上がり、先に年長者の聞き取り開始。

その間、自席で溜まった業務を処理するも
先に喧嘩を売ってきて、返事が気に入らないと更に言いがかりを言い
いざ話が大きくなると、そんな事は言っていないと発言を無かったことにするような態度に悔しさを感じ、課長巻き込んでの申し訳なさもあり、涙が出てしまいました。


その後、部長から説明がありました。
・発生時点で、第三者がいなかったので、言った言わないが証明できない
・課長の前でそうした発言はしていない、と言った以上、私から更に詳しく聞かない
・そもそものルールとしては、夕方は片付けを優先する話が数年前から決まっていて
 その部分は改めて説明した
・休み明けに、再確認するから、その時点でも納得がいかないなら、人事へ更に話を上げるからゆっくり考えてくれ


日を跨いでも、未だにスッキリしていません。
職場で泣いてしまう自分への自己嫌悪や、悔しさの感情がずっと続いています。。

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No.4036696 24/04/27 14:31(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 24-04-27 14:43
匿名さん2 ( )

削除投票

>通行ではなく、倉庫の反対側も通路で空いている

相手は、↑こんなことも気づかない人ってことでしょ?
気にしないで
無能な異常者だと思った方がいい

年長ってだけで無能だけど威張ってる人
どこにでもいます。

主さんは正しい事を言ってると思うから自信を持ってね。

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No.1 24/04/27 14:38
匿名さん1 

とりあえず上司さんは主さんの話を聞き入れて確認、もしくは抗議をしてくれたようですね。
今後もそれでいいと思います。周知はされた。もう易々とはそういうことは出来ません。
嫌な思いをしましたね。お疲れ様でした。ゆっくり休んでください。

No.2 24/04/27 14:43
匿名さん2 

>通行ではなく、倉庫の反対側も通路で空いている

相手は、↑こんなことも気づかない人ってことでしょ?
気にしないで
無能な異常者だと思った方がいい

年長ってだけで無能だけど威張ってる人
どこにでもいます。

主さんは正しい事を言ってると思うから自信を持ってね。

No.3 24/04/27 14:49
匿名さん3 

私はスマホで全て録音してアホが言ったことを動かぬ証拠として残して訴えてます。アホはパワハラで左遷されました。ザンマー🌀です。

No.4 24/04/27 15:01
通りすがりさん4 

トコトンやりましょ。

icレコーダー安くで売ってるので手に入れて常にON、言った言わないを明確にしましょう。

既に今回でボロ出してるわけですから、次に似たことがあり揉めて言った証拠が出れば、必然的に今回の件も主さんに軍配が上がります。そいつは嘘つきだと。

次回もしっかり揉めて、相手が嘘をついた時点で証拠を出しましょう。

No.5 24/04/27 15:29
匿名さん5 

大丈夫です、私なんて新卒で、職員が『〇〇さんがこんな会社辞めたい』って言ってたとか嘘の報告され、今まで頑張ってきた信頼関係が台無しになったことあるから。上司には呼び出され疑われる。先に言ったもん勝ちだよね。そういう腐った上司は腹立つ

No.6 24/04/27 19:19
お礼

>> 1 とりあえず上司さんは主さんの話を聞き入れて確認、もしくは抗議をしてくれたようですね。 今後もそれでいいと思います。周知はされた。もう易々と… はい、即座に相手方の課長へ連絡取り、動いてくれましたし
後で、「相手が嘘をついているのは分かっている、大変だった」とフォローしてくれました。

ありがとうございます。
まだ、引きずっていますが休むようにします。

No.7 24/04/27 19:20
お礼

>> 2 >通行ではなく、倉庫の反対側も通路で空いている 相手は、↑こんなことも気づかない人ってことでしょ? 気にしないで 無能な異常者だと… ありがとうございます。

自己中心的な考え方をしているのは、前から分かっていましたが
今回は特に酷かったです。

No.8 24/04/27 19:21
お礼

>> 3 私はスマホで全て録音してアホが言ったことを動かぬ証拠として残して訴えてます。アホはパワハラで左遷されました。ザンマー🌀です。 今回、そうした客観的な事実を残せなかったから
ややこしい、相手が有利な状況になっています。

証拠さえあれば、訴えれるのにと思ってしまっています。

No.9 24/04/27 19:25
お礼

>> 4 トコトンやりましょ。 icレコーダー安くで売ってるので手に入れて常にON、言った言わないを明確にしましょう。 既に今回でボロ出し… アドバイス、ありがとうございます。

言った言わない明確できるように、明日電器屋行ってきます。
今回、嫌な思いをしたのは自分ですが、自分以外の人も似たような経験されると
凄くしんどいので、二度と起こらないようにしたいです。。

また、発生したら逆にチャンスと捉えるようにします。

No.10 24/04/27 19:26
お礼

>> 5 大丈夫です、私なんて新卒で、職員が『〇〇さんがこんな会社辞めたい』って言ってたとか嘘の報告され、今まで頑張ってきた信頼関係が台無しになったこ… 大変な経験されたんですね。

信頼関係、築くのは大変なのに、壊れるのは一瞬ですし。。
言ったものが有利な風潮はどうかと思います。

No.11 24/04/27 20:04
匿名さん11 

悩み事を何度も読ませていただきました。具体的で
わかりやすかったです。

本当にお疲れさまでした。いろいろあったんですね。
大変な職場だと、本当に心から共感します。

No.12 24/04/27 21:09
匿名さん11 

ICレコーダー、気持ちはわかりますし、
スマホでも代用できると思います。
カメラなどの動画も検討できるでしょう。
しかし、正当な理由とは言え、録音・撮影が
見つかった時に、取り返しがつかなくなります。

いずれにせよ、忘れないうちに、今日の出来事を
具体的に詳細にノートに記録する事です。
私個人は、パワハラがあった時にそのようにし、
問題を解決しました。

No.13 24/04/28 19:18
お礼

>> 11 悩み事を何度も読ませていただきました。具体的で わかりやすかったです。 本当にお疲れさまでした。いろいろあったんですね。 大変な職… わかりやすいと言って頂けて良かったです。

はい、向こうからの八つ当たりな気はしますが
それに乗ってしまった自分も問題だったと思います。

共感ありがとうございました。

No.14 24/04/28 19:20
お礼

>> 12 ICレコーダー、気持ちはわかりますし、 スマホでも代用できると思います。 カメラなどの動画も検討できるでしょう。 しかし、正当な理由と… 助言、ありがとうございます。

確かに、一度無断で録音をしてしまえば
あいつはそういう事をする奴だ、と思われてしまいますし
そうなると、信用を失ってしまいますね。

経験からの問題解決、教えて下さりありがとうございました。

No.15 24/04/28 19:35
通りすがりさん15 


声が大きい。態度がでかい。主張が強い者が勝つんですよ。
ある意味弱肉強食・・理不尽なのが会社です。主さんが強くなるしかないです。
証拠のビデオも音声もなさそうですよね・・・
お気の毒です。

No.16 24/04/29 18:23
お礼

>> 15 不平等だな、と強く思います。

残念ながら、ビデオも音声も、第三者も見ていない状態です。
だからこそ、平気で発言無かったことにしていますし。

課長交えた状態でも、課長に「その言い方が気にくわない」と食って掛かったり
一言たりとも謝らない態度、自分から話をややこしくする発言
(倉庫の反対側空いているのは知っているけど、パレット押して通った方が早い)
(自分は別に急いでいなかった)
それはそれで問題と感じますがそれと今回の件は別ですし。。

明日が憂鬱です。

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