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ほぼ同期の社員と私の周りの対応の差があってたまに悲しくなります。最近入社したばか…
ほぼ同期の社員と私の周りの対応の差があってたまに悲しくなります。最近入社したばかりの会社で今はまだ色々教えてもらっている途中なのですが、何かを教えてもらう時に私には簡単な感じでパパッと教えてわかんないところがあれば聞いてねくらいなのにその社員にはかなりしっかり時間をかけて教えていて悲しくなります。
どうやら、その社員は精神病があるらしく周りは休まれることにビクビクしてるみたいです。
私は入って1ヶ月程たってから残業させられることも
多くなってきたのですが、その社員は一回も残業せず定時で帰っていきます。
確かに病気があるので周りの対応が変化することはあると思うのですが、だからって私の対応まで簡単に済ませてくるのはちょっとひどいなと思います。
結構、自分で考えてやってねというような感じでサッと突き放されることもあるのですが、その社員にはしっかり相談に乗ってあげていていいなと少し嫉妬してしまいます。
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精神病で安定しない人は 無難な戦力になる位にはさせないと 結局厄介者扱いされるんですから とりあえず時間かけて教えるのは仕方ないとは思います。
まあ主さん自身は 扱いが雑だと感じて不満があるのも分かりますが そのうち成長して昇給でもすれば 納得出来ませんか？
私なら自身が成長して結果出して いずれ査定で賃金差つけてくれるなら 別にかまいません。 もちろん精神病社員とも 何かで関わる必要があるならフォローもします。
私の職場は全員一律で微々たる昇給の仕組みなので
成果出す出さない 勤怠悪かろうが関係なし 馬鹿馬鹿しいのでそのうち退職しますけど。
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