彼氏が仕事の疲れとストレスで 休日寝たきりで、目が死んでいます 精神科に行き…

別れた方がいいよ

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限界を超えて倒れる前にやめてほしいですね。
例えば病院へ行って休職するのも一つの手ですし…。
ブチギレて辞めるっていう判断がもう正常ではないなと思います。

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引き継ぎだけはしたいとか、責任感があるんでしょう。主さんは口出さずに見守ったり労ったりしてあげるだけでいいと思います。

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なんとかして辞めてもらうしかないな
辞める以外にストレスからは逃れられないだろうし

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>> 1 別れた方がいいよ 彼の事は好きですし、一緒にいたら毎日楽しいだけじゃないのはわかっているので別れる選択にならないんですよね。

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>> 2 限界を超えて倒れる前にやめてほしいですね。 例えば病院へ行って休職するのも一つの手ですし…。 ブチギレて辞めるっていう判断がもう正常では… 次が見つかってないから辞められないとよく言っています。
この働き方では転職活動もできないし、少し休んでからまた働いたらいいんじゃない？と話しています。

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そこまでくると誰の意見も響かないでしょう。

ただ、見守るしか無いかと。

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私なら、退職しようと背中押すと思います。限界まで頑張ってしまうと、再起不能になってしまうから。壊れる前に、離職が1番です。

私も独身のときに当時彼氏だった夫に離職を促してもらいましたし、結婚してから逆に夫が主さんの彼氏さんの状態になり、退職して欲しいと背中押しました。夫は離職して、元気になりましたよ。転職して、今の会社は働きやすく余暇も取れるので、夫は病むことも無く今も元気いっぱいです。

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>> 3 引き継ぎだけはしたいとか、責任感があるんでしょう。主さんは口出さずに見守ったり労ったりしてあげるだけでいいと思います。 愚痴を、うんうんと聞いてます。
具体的な内容を話してた時期もありましたが、今はただ「死ねよ、●●」で終わりですね。

正義感が強く、若い子達とはぶつかるだろうなと思って見ています。

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>> 4 なんとかして辞めてもらうしかないな 辞める以外にストレスからは逃れられないだろうし そうなんですよね。
仕事が集中しやすいタイプです
休日も寝ていても電話がきたりで、すべてに対応しています。

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>> 7 そこまでくると誰の意見も響かないでしょう。 ただ、見守るしか無いかと。 暴力沙汰はしないでよとは言ってます。
彼に、嫌がらせをしてくる人がいてその人の事を何度上司に話しても変化がなくそこもストレスの原因みたいです。

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いるんですよね。そういう真性ドMな人。
頑張っている自分が好きなんですよ。
放っておきましょう。

何か不満などを言ってきても
好きでやってんでしょ？自分で今の状況選んでんじゃん。で終了で良いです。

いつか大病でもして目が覚めるでしょう。

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>> 8 私なら、退職しようと背中押すと思います。限界まで頑張ってしまうと、再起不能になってしまうから。壊れる前に、離職が1番です。 私も独身の… 今より待遇が落ちるかもや仕事が見つからないみたいな不安も強いようで、踏み出せないみたいです。
生きてればなんとかなるよとは話してます。
彼も私も子供は望まないので、二人でそれなりに生きていけたらいいじゃんとは言ってるのですが、、

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僕から出来るアドバイスは１つ
別れる気が無く、支えたいと思うのならば出来るだけ笑顔でいなさい。

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このままだと彼の人生が壊れちゃいます。
働けなくなったらそれこそ生きていけない。
一度鬱になったら簡単に治るものではありません。
私は真面目に会社に尽くしすぎて病気になり休職中です。
ストレスは免疫力を下げ、重度の肺炎になり死にかけました。
まだ30代前半ですよ！？
昔良い上司に会社は利用するものだと教わりました。　
私は有給も自由に使えず病気でもまともに休めず10年間会社に尽くしました。
これからはとことん利用してやめるつもりです。
休職中ってお給料の6割貰えるんですよ。
真面目に働いた人がバカを見ます。

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休日も寝ていても連絡が来る会社…とのことで、そんな会社にいたら良くないだろうと思います。

年齢が分かりませんが、転職するのなら今でしょう。少しでも若いうちに！と思います。ズルズル今の会社にいても転職しにくくなると思いますし。特に今の時期は、年度末なので調度良いのでは。

転職エージェントなど頼って、新しい仕事探されては？と思います。

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楽しい話題を心がけて優しく見守るかなぁ。

何もできないしね。

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まだそういう啖呵を切れるのならもう少し様子を見ます。そして、どういう結果になろうと彼を支えようと思います。

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うちの夫がしばらくその状況でした。2年ほど続きました。
私たちは結婚していたので、私は夫を支えるために自分の仕事を辞めました。
それこそ24時間夫体制ですよ。夜中の１時２時に仕事が終わる夫を車で会社まで迎えに行って明け方の４時に家で温かい食事を出して。
５時から９時まで仮眠してまた出勤する夫を会社まで送る。
車で送迎することで少しでも休んでほしくて。
ただ主さんと違うのは、その仕事が夫にとって何を意味するか私も分かっていた。
退職して欲しいなんて口が裂けても言いませんでしたよ。
でも色んな意味で腹を括っていました。

主さんはまだ彼女の立場ですから、退職とか転職とかの判断は、あなたがすべきではないと思います。
ただ、心配していることは伝えてもいいと思いますが。

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精神科へ行ってるなら、
診断書出してもらえるでは？
とりあえず、休職願いを出すことですね。

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知り合いの話です。
同じように会社に残業含め、長時間労働で
朝は職場が遠いのもありましたが、６時に出て
帰りは23時過ぎ、おまけに肉体労働、
資格が必要な仕事で資格ないのにやらされる。
低賃金、移動も多い。
その状況下を変えようと本社勤務になったら
パワハラに合いました。
聞いた話、本人が本社に配属される前、
前任者も似たような状況下でした。
会社というのは、パワハラ防止って表では言うが
裏ではそうゆう事を平気でほっとく会社もあります。

2人でずっと一緒にいる事考えるなら、
辞めるよう話をして上げてもいいのでは？

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