休みたい（泣） 皆さんは、 有給ってどういうときにつかう？ 子供の…

>> 1 あり、それが有給 あり、ですか（泣）

土日出勤が続いて大人気ないけど、
気力が落ちてしまって😅

リフレッシュしようかな、近々😅

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>> 2 休みたいな〜と思った時に使います。 理由は「何もしたく無い」からです。 一日中、寝ていたい、そんな日もあります。 休みは休むた… ですね、たしかに、
勿体無い有給の消化ですね😅

大人気ないけど、がたが来たのか
疲れが取れなくて取れなくて😅

流石に若くないと悟り、
代休は卒業式とか親の介護の日で充てたいし、リフレッシュ有給計画してみます😅

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>> 3 まあ、言うても中々できないですよね。職場の休めない雰囲気、暗黙の了解みたいな歪な空気が漂ってて。日本人の悪いところの１つですね、無駄に残業と… そう、そうなんですよ。

子どもの送り迎えもしたい中、
土日も急遽出勤が続いていて残業もあるし。

今日は…っていいづらい雰囲気で🥲

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>> 4 ぼくは自分から申請したことないなあ 職場の人が病欠とかすると、僕を含めてみんなそのぶん無理とかしちゃっていつもなら起きないトラブルが起きた… 法律でね、あるから、
あと3日は3ヶ月で取らなきゃなんですが、
休むタイミングも考えちゃうんですよ。。

有給ね！！って言われるのいいですね、
心置き無く休めますね、特別休暇！

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>> 5 若いときに勤めていた会社は、有給の取得に理由の申告はありませんでした。 なので、普通にデート（当時彼氏だった旦那と休みが合わなかったので…… そうですよね、本来は
理由は問わないはずなのに😅

前日申請の有給は確実に理由を伝えなきゃで、子供の行事や親の介護ならば理由として伝えやすいけど、なかなか自分の理由は伝えづらく🥲

突然の休みに対しても抵抗があって🥲
代休制度もあるのですが、代休を取る日でさえも理由が必要で、萎えます。

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>> 11 ありがとうございます！！
いいですね、ごゆっくりご自身のお時間を過ごしてくださいね😊
理由はさまざまでいいよね、と思えたので、私も近々とろうと、思えました！！

それにしても、素敵な上司さんですね☺

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