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休みたい(泣) 皆さんは、 有給ってどういうときにつかう? 子供の…
休みたい(泣)
皆さんは、
有給ってどういうときにつかう?
子供の行事と親のこと以外でも
リフレッシュ有給とかあり??
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休みたいな〜と思った時に使います。
理由は「何もしたく無い」からです。
一日中、寝ていたい、そんな日もあります。
休みは休むためにあるから何か予定がなきゃ休めないなんておかしいでしょって思う。
理由を言う必要もないのが有給ですが、
休みにくいなら「よーし!会社と自分が求めてるから思い切り納得できる嘘ついてやるぞー!」って思ってそれも楽しみながら休んじゃうといいと思う。
申し訳ないなーなんて気持ちで休んでも消化される有給がかわいそうだし勿体無いから、みんなありがとー!みんなの番は任せてー!と思って休めばいいと思う。
あと、会社1日休んだくらいで世界が終わるなんて事はない。もし迷惑かかっても1週間以内に取り返せるような迷惑しかかからない。1日休んで1週間、頑張れば問題ない。
ぼくは自分から申請したことないなあ
職場の人が病欠とかすると、僕を含めてみんなそのぶん無理とかしちゃっていつもなら起きないトラブルが起きたりするの見てるから、、
ただ、ご存知のとおり、年に数日は絶対に有給とらないと罰則が与えられるようになったので、上司からたまに○○日は有給ね!と言ってもらえて得した気分になります。
若いときに勤めていた会社は、有給の取得に理由の申告はありませんでした。
なので、普通にデート(当時彼氏だった旦那と休みが合わなかったので…)とかに使ってました(^^;)
本来は有給休暇は理由を問わないはずだけど、職場の環境によってはそうも行かないとこもあると思うから難しいですね。
ありだと思います。ちょうど明日有休です。僕の場合は障害者雇用ですが、精神的にしんどい時、通院の時、身内の用事(冠婚葬祭)の時かな。有効に使ったら良いですよ。うちの会社は有休取るかと上司から聞いていただけます。
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