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私は保育園の事務で入りましたが、4月から保育補助と言われて、働く時間も自分の希望…
私は保育園の事務で入りましたが、4月から保育補助と言われて、働く時間も自分の希望した時間帯では有りません。辞める事にしましたが、これは会社都合にはならないのでしょうか？
ちなみに私が辞めると言った時には次の事務員は、決まってました!
私が入る前から話は出てたそうです。
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No.4002885 24/03/10 22:57(悩み投稿日時)
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雇用契約書にはどのように明記されていますか？
契約書の契約期間以降（今回の場合、3月まで事務で契約をして4月以降）から補助を会社が言い渡すなら違反じゃないような。
保育以外の業界でも
異動により時間や業務が変わることは起こり得ますし、それにより辞めると決めたのが主である以上、自己都合な気がします
連合や労基に問い合わせてみては？
自己都合かなとは思うんですが、入ってから1ヶ月半位でその話聞いたんですが、まだ試用期間中で私はパートで入ったのに、フルタイムで働ける人がいいと突然行って来たんです。
初めの話だと、パート2人でやる話だったのに、辞めたいと言った時も私がやってる事は、事務じゃ無いとかハラスメント的な事言われましたが、新しい事務員さんにしっかり引き継ぎせて何何だろう？と思いましたが‥
2週間前に辞めたいと言っても辞めさせて貰えず退職は1ヶ月後です。
まだ辞めれてません!
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