- 注目の話題
- 復職に条件をつけられてしまいました。 適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。 その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する
- 彼氏と別れるか悩んでいます。 私アラサー 彼氏アラフォー 付き合って半年。 結婚の話が出ていますが前向きになれません。 以下、理由。と、おおまかな流
- 俺33歳、彼女26歳 付き合って4ヶ月の彼女と先日初旅行した。 日頃から奢ってもらおうとしない彼女なんだけど、 今回やたら細かく支払った金額管理しようとし
頼りにしていた上司の突然の異動。 その上司をアテにして仕事の戦略的構想を練って…
頼りにしていた上司の突然の異動。
その上司をアテにして仕事の戦略的構想を練っていたのだが……。
そのポストの後任が誰になるかはまだ公表されていないないけど、場合によってはその構想を握りつぶされることになりかねない。
その上司が在任中に、話の通じる人(他の部署でも何でも)に一度、橋渡しを頼んでおくのは非常識ですか?
上司も引き継ぎ作業で忙しいだろうし、こんな個人的なことで時間を割いてもらうのはおかしい?
それとも異動が決まったとはいえまだ直属上司なんだから、部下の仕事相談には乗ってくれて当然?
タグ
No.4003209 24/03/11 13:35(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧