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頼りにしていた上司の突然の異動。 その上司をアテにして仕事の戦略的構想を練って…
頼りにしていた上司の突然の異動。
その上司をアテにして仕事の戦略的構想を練っていたのだが……。
そのポストの後任が誰になるかはまだ公表されていないないけど、場合によってはその構想を握りつぶされることになりかねない。
その上司が在任中に、話の通じる人(他の部署でも何でも)に一度、橋渡しを頼んでおくのは非常識ですか?
上司も引き継ぎ作業で忙しいだろうし、こんな個人的なことで時間を割いてもらうのはおかしい?
それとも異動が決まったとはいえまだ直属上司なんだから、部下の仕事相談には乗ってくれて当然?
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No.4003209 24/03/11 13:35(悩み投稿日時)
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