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職場で先輩から言われたことを、同僚に伝えなければならない機会がありました。
仕事のやり方に関する注意なのですが、私が同年代で仲良しの同僚だから伝えやすいだろうと思われたようで…
私は先輩に言われたことはきちんと伝えて「まぁ細かいことだけどね」といちおうフォローするような言葉をかけました。
次の日同僚はもちろん言われた通りに直すかなと思っていたら、直っていませんでした。
それを同僚に問い詰めたら「だって私の味方だって言ったじゃん」と言われたのです。
味方という表現は使っていませんが、確かにそういうニュアンスのことは言いました。
でもこの流れで、先輩の言うことをきかないとはびっくりでした。
はっきり言わないと伝わらないのはわかりますが、なんとなく雰囲気でわかりませんかね？私だって伝えにくいことを同僚に言うのは大変だったし…
こういう経験が職場以外でも何回かあったので、私が悪いのかなと悩んでます。
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主さんは先輩に言われたことをやったのでそれで終わり。
その後同僚がどうしようが主さんが口を出すことではないです。
先輩にも2回目頼まれたら同僚と関係性を崩したくないからとお断りしてもいいと思いますよ。
同僚だってなんで主さんが言うんだって思ってると思います。
本来指導は上司がすることなんだしね。
そもそも先輩が言わずに主さんに言わせたことが間違い。
が、先輩は主さん含めて言いたかったのかもしれないので、伝えるなら主さんの余計な解釈は混ぜずに、先輩から言われたことをそのまま伝えるべきでした。
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