個人の1日の仕事が100だとします。 50＋α(自分がしたいだけの改善取り…

>> 1 もともと男尊女卑は言われていて
男性は前者の働き方
女性は後者の働き方です
で、意見が割れているけれど
やっぱり男性の意見が強くなってしまいます。

役職ついているけれど、ついていない人が承認するとか逆転現象も起きているので
それを正したいだけなんですが🥲

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>> 1 「だとします」 とお話をスタートされていますが、 あなたの職場では、 それに同意してない人の方が多いのではないですか？ ああ、ごめんなさい100としますということに同意してない人がと言うことでしょうか？💦

大きく分けて2つの業務があるのでそれを説明するより100とたとえました。
1つの業務量はどっちも同じくらいなので50.50です。(なんなら男性の方が多いので40.60くらいかと思ってます)

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>> 4 この人たちがやらない残りの50　って誰が決めたんですか？ 上司が決めたならあなたがやらなくていいし あなたがそう感じているだけなら、天狗… 誰も決めてなく、感じてるだけでもないです。
見て見ぬ振りされて、永遠に放置されているからですが、女性陣も見て見ぬ振りすると上司が1日中舌打ちしてます。

俺はこれやりたいからこれだけ
っていうのは逆に天狗じゃないんですか…？

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>> 8 なるほど…
あなたは部下の仕事も把握して振り分けもしてくださる、すごく出来る理想な上司 な方なのかなと思いました🥲

>>俺はこれやりたいからこれだけって本人が言いましたか？あなたがそう感じているだけですよね？上司が認めているならそれでいい

上司のお気に入りだけが働きやすい世界で我慢するしかないってことですかね…
こんな言い方はしてませんが、そうなるように、やりたいものだけが回ってくるように根回しをしているのは聞きました。
あとは、電話には絶対に出ない。1人しか席にいなくても。で、慌ててこちらが電話をとり、その人に回すと「俺宛でしたか？俺じゃないのに回してませんか？」と疑いの言葉も投げてきます。
上司のお気に入りだから許されています。
それが正しいって受け入れるしかないんでしょうか…

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>> 10 ありがとうございます。
立派な尊敬できる上司の元で働きたかったです。
電話も私ともう1人の先輩が席を立っていると平気で10コールくらい鳴るんです。
上司に相談を持ち掛けても、今のままがいい。と取り合ってもらえず、お客様に迷惑をかけるのが嫌で出ていました。
当たり前になっているということにすごく気付かされました。ありがとうございます。

ひとつ上司のあなたの立場からどう思うか教えていただきたいのですが
明確な仕事分けを振ってもらうようにだったり、愚痴ではなくあくまで今後の業務のためにと相談を持ち掛けるのはしても大丈夫でしょうか。

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>> 12 ありがとうございます。

思いやりで思い出したのですが、
彼らは自分だけのことしかしないので、私もひとつやるのをやめたことがあるのです。
そしたら電話に出ない彼が「気遣いを忘れずに働くようにしましょう」と言い出したんです。

気遣いってなんでしょうかね。
自分の状況だけを伝えることにします。比較しないことにします。自分のできることだけをやる。
きっと何も変わらず対応してもらえないと思いますが、小さい会社なので諦めて働くか転職を視野に入れることにします。

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