上司からのパワハラもう限界 会社にぶちまけ辞めるか？ それとも何も言わずに辞…

>> 5 趣味の世界です。 私は何も言わず黙ってやめました。エネルギーがもったいないからです。 ありがとうございます
お聞きしたいのですが
黙って辞めて気持ちの整理は着きましたか？
やはり転職して良かったですか？

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>> 4 会社の規模にもよると思いますが、相談に乗ってくれる部署がないと無駄かと、 人ではなく部署です。 私の会社の上役もパワハラが当たり前で複数… ありがとうございます
隠蔽気質です
揉めて辞めたら同業の仕事は繋がりあるから転職は難しくなるかも？などの
リスクはあります
直属上司の人間性がかなり悪い
反省しないと思いますので
こちらで会社名と実名記した方が余程せいせいするかとも思います

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>> 3 辞める前に会社に洗いざらい全てを告発する事。酷な事かもしれませんが、耐えも戦いもせずただ辞めていくなら、あなたが去った後も引き続くであろうパ… ありがとうございます
刺し違えても、、
確かにそうですね
自分の腹を切るつもりにならないと伝わらないでしょうね

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>> 2 今は、組織がパワハラを放置することは 法律違反です。 ありがとうございます
上の上司も善い人間ではなさそうで
相談できずにきてしまいました

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>> 1 録音する。できるだけ証拠をあつめて 上司。それもできるだけ上の方の役職の人に証拠とともに訴える。 自分のところに証拠のコピーは持っておく… ありがとうございます
やるからには証拠は必要ですよね

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趣味の世界です。

私は何も言わず黙ってやめました。エネルギーがもったいないからです。

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会社の規模にもよると思いますが、相談に乗ってくれる部署がないと無駄かと、
人ではなく部署です。
私の会社の上役もパワハラが当たり前で複数人から不満を言われています。辞める人が人事部に話して社長に報告。社長がパワハラした上役に注意。でも一切変わらない。

結局、その人の代わりがいないとクビや降格って難しいですし、心を入れ替えるのは本人なので

訴えるなら、パワハラを横行させた会社を相手に慰謝料とるくらいしないと動きません。

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辞める前に会社に洗いざらい全てを告発する事。酷な事かもしれませんが、耐えも戦いもせずただ辞めていくなら、あなたが去った後も引き続くであろうパワハラの横行を認めるのと同じこと。辞める覚悟まで決意されたのなら、最後に差し違えてでもパワハラ上司に引導を渡してやりましょう。簡単に負けてやる事はありません

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今は、組織がパワハラを放置することは
法律違反です。

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録音する。できるだけ証拠をあつめて
上司。それもできるだけ上の方の役職の人に証拠とともに訴える。
自分のところに証拠のコピーは持っておくこと。
これで、パワハラ上司が異動になりました。４月からいなくなります。

どうせやめるつもりなら
なんでもできますよね

• << 6 ありがとうございます やるからには証拠は必要ですよね

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