注目の話題: 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？; はじめまして、30代主婦です。同い年の夫と喧嘩して5日目です。私がもともと平日に男友達と会う約束をしていましたが友達の都合で土曜になりました。夫; 結婚して家庭持つことって幸せなんでしょうか?ドラマとかニュース見ても、不倫やDVや家庭崩壊など不幸イメージしかないです。結婚しても、ある日突然殺人鬼に奥さん殺さ

品目が1000種ほどある生産部で在庫状況などから、上司が毎日の仕事内容を決めます…

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匿名さん
24/03/24 12:56(更新日時)

品目が1000種ほどある生産部で在庫状況などから、上司が毎日の仕事内容を決めます。

私は現場の作業員に　内容を説明し、ちゃんと出来ているか確認　指導する中間管理職です。
最近上司がいい加減です。いい加減なのは昔からなのですが、わたしがそれを忠実にこなしすぎた為に、無茶苦茶になってきました。
たとえば　月曜は15時間相当の仕事　火曜は4時間相当の仕事　水曜日は20時間相当の仕事
木曜日は10時相当　金曜日は3時間相当　みたいにです。
月曜と火曜で15時間　水曜と木曜と金曜で20時間　翌月曜で4時間と3時間ではだめなんですか？と尋ねると
不機嫌そうに、水曜の仕事が20時間もかかるとは思ってなかった。君の判断にまかせる。納期さえ遅れなければ俺は関係ないから　と言われました。

作業員はパートで7時間勤務なので、これでもこなせないボリュームです。はみ出る分は私が早出と残業を無償でやって賄ってます。

最近の上司の口癖は、知らなかった　忘れてた、忙しい、分からない　です。

限界です・・・

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No.4011913　24/03/23 23:16(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/03/23 23:27
人生の先輩さん1 ( 50代 ♂ )

まず、賃金が発生しない早出や残業は、してはいけません。

あなた自身に負担をかけるものであることはもちろんですが、それが常態化すると、会社やあなたの上司は、それを基本に物事を考えて指示することになってしまうわけで、言い方を変えると、あなた自身が、その会社をブラック企業にする手助けをしてしまっていることになるからです。

あくまで今いる人員と、正規の勤務時間内で仕事をすることを考えるべきで、それでいくら考えても、やってみてもできないのであれば、それはできないと、はっきり言わなければなりませんし、それこそがまさにあなたの仕事だと思います。

あなたが頑張っていることはよくわかりますが、そのことと、労働力を無償提供することとは話が違いますので、改めて上司や会社に申し出た方がいいと思います。

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No.2 24/03/23 23:41
お礼

>> 1 残業代は最初は出ていました。ですが、中間管理職に昇進し1万円の手当を条件に時間外労働代がなくなると昇進後初の給料日にいわれました。その際タイムカードもなくなりました。
なので、ブラックだと諦めています。

犯人は、昔は平社員でも残業代が付かなかった。残業代がでる時期があっただけでも恵まれている。などと意味不明な供述をしています。

私の不満はそこに来て　上司が無能な事です。