職場に嫌いな人、苦手な人、いじめ、パワハラする人いると思いますがどのように対策を…

パワハラ、イジメに関しては
全部証拠を記録して、

巨大病院勤務ですが・・NO.2、上から二番目の役職の人(副○○長)に直訴しました。
やめるつもりなら、なんでもできますよね。

2月末に1人、3月末に2人、計3人ですが異動。
パワハラ係長に迎合してたコバンザメ2人も異動になります。闘いました。勝ち取りました。

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詳細時系列記録、録画録音、証人…コンプライアンスや役員に訴えてこれまでに50人くらい解雇左遷格下げにしていただきました。

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私は仕事のスキルを磨きました。
今の仕事が大好きなので、職場の人達との関係も良しも悪しも私なりに上手に付き合ってます。勿論人として苦手で嫌いな人も沢山います。けど、愚痴愚痴してません。

だけど仕事仲間としては助け合ったりしてお付き合いはさせて頂いてます。私は人間関係が悪くても雰囲気悪くても今の仕事が好きなので耐えられます。ともだちをつくる為に会社へ行ってるわけではありません。今の仕事が大切で生活もあるからお金を稼がないといけない立場。
おかげで生きていく為の忍耐や人徳を身について何がきても怖くありません。

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イジメパワハラに関しては、証拠を取り戦ったところ上司が退職になりました。

あとはきつい言葉程度の人は（退職者が2人いた）、社長からの厳重注意が入り、改善されてました。

自分のミスをなすりつけてくる人（命に関わる内容も）は、都度報告していたので、今回上からの厳重注意が入っています。


横のつながりを大切にし、
社長クラスの上司から可愛がってもらうようにすれば、だいたいうまく行くのではないかな。

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今は、相談窓口もあるし相談しやすくなりましたね。

まずは上司、無理なら本社、だめなら労働監督署でしょうか。

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偉い‼️

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案外闘っても
どうにもならないことが多かったな、
私の場合は。

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