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若い子って自分で考えたり行動することが出来ないんでしょうか？？ いうて私も…
若い子って自分で考えたり行動することが出来ないんでしょうか？？
いうて私もまだ25ですが、高卒で働いていて今の職場は6年経ちます。
去年入ってきた新卒の子達が何でもかんでも聞く子達で困っています。(大卒の子は私と2歳くらいしか変わらないのに)
｢糊と紙もってきて作業してくれる？｣と言うと
｢紙も糊もあとちょっとしかないです｣と。
｢在庫棚から追加していいって書いてあったよね？｣と返すと
｢どこですか？？｣と。
フロアマップ見てもらえる？と返しましたが、
こちらが手取り足取りやってあげなきゃいけないのかな？？？
｢中身が少なかったので在庫棚がら持ってきたいんですけど在庫棚ってここですか？自分がやっていいですか？｣とかならわかる。
でも全部聞くって何？？？？
事務の人に聞けば良いことを私に聞いてきたり、
そのくらい自分で決めたら？ってことも聞いてきます。
こんなことがほぼ毎日です。
いちいち私の仕事が中断されるし、
中断どこりではなく一緒について行ってあげないといけなかったりして私の仕事が進みにくいです。
同期にはこんな子いなかったので今年だけ。
最近の子はみんなこうなんですか？？
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>> 4
どっちの思いもわかるなあ。ただ、聞くだけマシかなとも思う。合ってるのかな、これでいいのかなって、不安なんだと思います。若い子たち。私もそうな…
ありがとうございます！
なんか書いてあることも聞いてくるんですよね。
手順に｢Aを押してB｣って書いてあるのに｢本当にAを押してB｣ですか？？
とか...
別に命にかかわらないし間違っていたとしてもやり直しできるやつだからなんでそんなに聞いてくるのか...
そう書いてあるよね？と言うと｢でも不安で｣とのこと。
不安を理由に何も出来ないままです。
過去のヤツを見本にしてねと言っても過去のヤツ通りになってなかったり、
なんでそうなるの？？ってことも多い...
一人の子は毎回｢不安｣を理由に聞いてくるから
手順書に｢不安でもこのやり方通りにすること！手順書を信じて！！！絶対！！｣とか書かなきゃだめなのかな？
それ書いても聞いてきそうだけどな...
フロアマップに｢ここが在庫棚！あってる！！！｣とか書く？
>> 28
一度教えたことを何度も質問されると流石に「覚えられないならメモでもしてくれ…」と思いますが、一度も教えた事がないことに関しては聞いてもらった…
メモしても多分無理ですね...何かと言い訳されます...
会社自体にも分からないことを検索したら誰に聞けばいいか一覧になっているものがあります。
たとえば給料のことなら人事に相談、とか。
経費精算する時はこうするって、
全てまとまってるんです。
なのにいちいち聞いてくる。
まとまってるのを教えても
｢給料の税金のことで質問あるんですけどそれも人事さんですか？｣とか聞いてくる。
人事って書いてあんだからまず人事に聞けよって感じ。
本当にちゃんと考えて欲しいです。
まずは自分で探して欲しい。
>> 33
失敗が怖いとか、責任取るのが嫌なんですかね？
自分だったら何に対してそんなに恐れているのか、出来るだけ優しい言い方で本人に聞いちゃいます。…
聞いてます。
今後の目標とかどういった仕事がしたいかとか話すのですが、
本人は色々やって経験積みたいらしいです。でも仕事渡すとわからないから出来ないと断ってくるという矛盾...
心配も間違えてたらどうしようって気持ちらしいです。
間違えるのは新卒なら当たり前だし私もこういう間違いたくさんしたよと話しても治りません。
そういう性格なのでしょうが仕事ではちょっと困ります...
他の子だと｢そのことを思いつかなかった｣とか。
手順書に書いてあるよね？マップにあるよね？
を｢あ、本当ですね｣
こういうやり方ができるよね？を｢確かにそうですね｣
ばかり。
もう少し考えて欲しいなってことが多いです。
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