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客観的な意見が欲しいです。 彼氏が4月から一緒に働くメンバーが問題児ばかりで我…
客観的な意見が欲しいです。
彼氏が4月から一緒に働くメンバーが問題児ばかりで我慢してやっていくの無理だから、私に会社の相談窓口に通報して欲しいと頼まれました。
彼氏はパワハラ扱いを受けた事があるようですが、彼氏もパワハラを受けたらしく、そのことを通報したらメンバーを変えてれるんじゃないかと思ってるらしいんです。
私に外部の人間を演じて、彼氏がパワハラ受けたのを見たと言う設定で通報（電話）して欲しいとの事なのですが、どう思いますか？
一度、彼氏と電話練習したら私が上手く出来なくて怒鳴られました。
24/03/30 13:41 追記
因みに、上司に相談しても決まってるから変えるのは無理だと言われたそうです。
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困った彼氏さんですね。
主さまかわいそう。
「うまくできないから無理！」って言って断れない？
このまま付き合っていて大丈夫ですか？
会社の人事に彼女を巻き込むとか、協力してくれているのに怒鳴るとか、
失礼ながらダメダメな人に感じますが。
現実的な問題として、パワハラを受けたのを見た、それをあなただけが通報することになるなら、あまり意味はないと思います。そういう声が複数あるなら、あるいは…とは思いますが。
そもそも練習の時点で、あなたがその彼からパワハラ的に怒られているというなら、彼にとってはある意味、自分が受けたパワハラは、自業自得のような気もしますが。
いずれにしても、彼自身がまずきちんと仕事をすることと、もしパワハラを受けたというのなら、正規のルートで申し出る手続きをすることが大前提であり、あなたが第三者を演じて…的な方法は、あまり意味がないと思います。
あらら借金まで。
重ねて失礼なこと言いますが
困った彼氏さんは「わかった別れる。金も返す」なんて言いませんよね？
主さまの経済事情と貸している金額にもよりますが「お金はもういいから別れて」って言ってお別れしたほうがいいのでは？
無事にお別れできますように。
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