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多技能化という名目で新しい仕事を覚えるのは個人の見識を広めるという意味でも良いの…

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MK( 20 ♂ 1VEUCd )
24/04/01 01:38(更新日時)

多技能化という名目で新しい仕事を覚えるのは個人の見識を広めるという意味でも良いのですが、忙しい日でも覚えてもらおうと本職を離れさせてまで行かせるリーダーに不満を持っています。
普通仕事がない時にやるものなのではないのでしょうか?

現場のリーダーなのに現場の仕事量を把握できず、自分で何でも仕事引き受けてキャパオーバーになってるリーダーに対して「リーダーの器なのか」とうんざりすることも多いです。

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No.4017978 24/04/01 01:38(悩み投稿日時)

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