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あー!ムカつく! 報連相をしない上司どう思いますか? まだ余裕あると思って後…

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匿名さん
24/04/02 00:09(更新日時)

あー!ムカつく!
報連相をしない上司どう思いますか?
まだ余裕あると思って後回しにしてたのに、別の上司からサラッと新情報を共有され、つまり今すぐやらないとマズイじゃんってなって残業しました

上司から新情報を引き出すにはどうすれば良いですか?

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No.4018613 24/04/01 22:57(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/01 23:00
匿名さん1 

自分から情報収集に動くしかないかも

No.2 24/04/01 23:03
お礼

>> 1 まだ入社して半年も経っていなくて、全部教えてもらえる側だと思ったら大間違いでしたね...
社会は厳しい

No.3 24/04/01 23:14
通りすがりさん3 

情報共有しないと分かったのなら、優先して進めるか、こまめに進捗を確認するかですね。

相手が動くか、それとも自分が動くかだけの違いです。

No.4 24/04/01 23:33
匿名さん4 

上司より働きなさい。

No.5 24/04/02 00:09
匿名さん5 

うちの上司と同じですね。
自己満足で勝手に決めて紙に印刷して張り出すのが得意なんですけど、内容は不備だらけで現場は大混乱。あとから何度も修正を加えていく。
だったら、最初から相談してみなで決めればいいのに。
先輩もそのことをよくわかってるのかよく言われるのは、指示待ちではダメ。自分から先を読んで事前に情報を仕入れておいた方が良いと。上司もギリギリに何でも決めてやるので、その前にこちらから聞いてしまうんだと。
なんでそこまで気を使ってやらなきゃいけないんだよって感じですけど。そのくせして妙なところだけ細かいし、ネチネチしてるし、誰かがミスしたら犯人探しに躍起になるし、周りはみな誰も慕ってないし信頼もしてません。でも本人だけは気づいてないのかなんなのか、何とも思ってないようです。

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