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4月から入社してる新卒の新入社員なのですが、お給料に対する説明が全くないです。こ…
4月から入社してる新卒の新入社員なのですが、お給料に対する説明が全くないです。これが普通なんですか？自分からも聞きにくいので困っています。
入社してから毎日、授業のような感じで会社についての説明を受けています。しかし、お給料とか残業がどうとか、そういう説明が一切ないです。例えばアルバイトだと、〇〇分刻みでお給料が出るから、〜〜で、とか説明があったのですが…
人事の方はわからないことがあったらなんでも聞いてね、みたいにいいますが。聞くまでもなく説明してほしいなと感じてしまいました。
同期含めて、お給料の金額を見たのは求人のサイトが最後で、誰の口からも何円とははっきり言われていません。なのですごく不安なんですが、自分から聞くべきでしょうか…
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No.4020843 24/04/05 03:50(悩み投稿日時)
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試用期間でもあります。私はまず試用期間の3ヶ月分の労働条件通知書にサインをして、本採用の前の週くらいに改めて本採用の労働条件通知書を書きました。基本的には賃金や残業の有無や勤務日時など労働条件が書かれています。
紙媒体ではなく電子の場合もあると思いますが、明示しないと会社側が違反です。渡してない会社側の落ち度なので、改めて条件を確認したいのですがいついただけますかと聞いても失礼ではないです。すでにメールで送った、内定中に渡したなど主さんが見落としている可能性があるならまずはどこで確認できますかと聞いた方がいいですね。
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