4月から入社してる新卒の新入社員なのですが、お給料に対する説明が全くないです。これが普通なんですか？自分からも聞きにくいので困っています。 入社してから毎

試用期間でもあります。私はまず試用期間の3ヶ月分の労働条件通知書にサインをして、本採用の前の週くらいに改めて本採用の労働条件通知書を書きました。基本的には賃金や残業の有無や勤務日時など労働条件が書かれています。
紙媒体ではなく電子の場合もあると思いますが、明示しないと会社側が違反です。渡してない会社側の落ち度なので、改めて条件を確認したいのですがいついただけますかと聞いても失礼ではないです。すでにメールで送った、内定中に渡したなど主さんが見落としている可能性があるならまずはどこで確認できますかと聞いた方がいいですね。