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現在専業主婦ですが、子供が小1に入学するので、これを機にパートをはじめようと思います。ですが、最近ネットスラング(?)で「子持ち様」と皮肉めいた言葉があるそうで

いつも子育て様のしわ寄せが回ってきます。 子供が熱だした。運動会がある。そのた…

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匿名さん
24/04/07 20:56(更新日時)

いつも子育て様のしわ寄せが回ってきます。
子供が熱だした。運動会がある。そのたび自分の仕事プラス
子育て様の仕事もさせられ通常業務の1,5倍ぐらいの
仕事量をこなし残業。

子育て様ほ手厚いケアをされて独身は馬車馬の如く残業。

不満が頂点に達して上司に言いました。
そういう世の中だから我慢してくれでした。

おかしくないですか?子育て様は会社も国も手厚いケアがされて
独身は我慢ばかりさせられて。

正直、子供いる人と一緒に働きたくないです。


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No.4020897 24/04/05 07:59(悩み投稿日時)

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No.101 24/04/07 17:39
匿名さん41 

ななみさん最低だね。

職場が既婚子持ちだらけになり、全員が残業不可、全員の遅刻早退休み希望被ったらどうしますか?
そうなったら困るのは子持ちのみなさんでは?
独身のやっかみとかよく言えるよね。
独身がいて助かってるくせに。
あなたが子持ちなのかは知らないけど、それこそ思ってても口に出したらいけないことですよ。
でもあなたの書き込み読んでわかったわ。これが世の中の子持ちの本音。独身は下僕なんですね。

No.102 24/04/07 18:26
匿名さん96 

子供産んでくれる人がいなくなったら国を支える人がいなくなるし、スレ主が定年退職する頃には年金も貰えなくなるし公共サービスも何もかも受けられなくなりますよ。
だから俺は子供産んでくれる人には感謝してるけどなあ。

No.103 24/04/07 18:28
匿名さん61 

>>100

>自分が上司にかけあって他者の負担減らしてもらえるように話し合います<

一刻も早く子供の元に行かなければならない時に 掛け合ってもどうにもならない場合は?
何とかなるまでその場を離れないんですか?
子供の発熱って突発的ですよね
日頃から調節可能な職場(家の所そうです)なら未だしも 主さんの所はスレレス見た限り 「居る人で何とかして」「我慢して」等の対応
それが問題なんだと思います
と言っても経営側の事情もあるし(人件費削減コストカット)そういう職場としか言い様ありません

それに子持ちの「被害者面」というのが気になりました
「主さんの職場の子持ち」が全ての子持ちではないし 主さんの職場の問題だと思います

No.104 24/04/07 18:37
匿名さん61 

例えば 家庭内でも 出来る人がやる これしかないですよね
大概母親や主婦に家庭内の事はお任せですが 他の用事で出来ない家事育児があったら助けますよね?
職場等は「他人」だから負担を負いたくないんでしょうか?
子持ち家庭の事情や子供の事なんか知るかよって感じですかね?
私には出来ないなぁ

出来るのにやらないとか遊びで抜けるなら腹立ちますが、皆が掛け持ちで義務や責務を負っている訳です
子供含め家族の事って私は仕事同然と思います
のっぴきならない事情だと思います

親が要介護になったらどうするんだろう?



No.105 24/04/07 19:08
お姉さん63 

私レス読んでて子持ちの人のレスは丸わかりで当たり強いな~って思った。

半ば八つ当たりみたいに、しょうがないでしょ。みたいにレスしてる。
こういうのが被害者面なんじゃないの?

じゃ。押し付けられた独身の人は何処に気持ち吐き出せばいいの?

都合いいときは、お互い様。
分が悪くなったら独身だからしょうがない。
これじゃあんまりかわいそう。

それから世間では独身様なんて言わないわよ。お一人様っていうの。

No.106 24/04/07 19:40
匿名さん17 

しょうがないでしょうと自分の都合ばかり押し付けたいい方が、被害者面だと思います。
しょうがないにしても、すいませんとかありがとうとかいう気持ちをちゃんと相手に伝えて、その分仕事をしてもった人に感謝や敬う事が必要だと思います。

No.107 24/04/07 19:57
匿名さん57 

横からすみません

しょうがないは その通りと思います
なら どうしろと?
しょうがないでしょは被害者面なんですか?
もっと申し訳なさそうにしろって事ですか?

そんな皆さんの所の子持ちさんて当たり前みたいな横柄な態度で帰られるんですか?

私の所と大違いだなぁ
抜けた子持ちさん翌日 お詫びのお菓子とか持って来るけど そんな気遣い いいのにって思うくらい

運動会で朝4:00起きで家族分お弁当作って15:00くらいまで学校って 結構疲れると思うんだけど 翌日ちゃんと朝から来るし(子供達は代休で留守番お昼も用意してくる)大変だなぁとは思うけど 行事で仕事抜けやがってみたいには思わないなぁ

子供の事は本当にしょうがないと思いますよ
それを被害者面って…




No.108 24/04/07 20:07
匿名さん20 

自分本位な考えで申し訳ないです。
給与明細の控除欄見たことありますよ。
どれだけ税金が上がってるかも分かってます。
わたしは少し遠回しな言い方をしてしまいましたが、本当にそうしろとは言いません、子育て様が優遇されるのは意味があるからだと思います。
誰にも迷惑かけない子育て様専業主婦なんてこの世にいるわけありません。
他の方も言ってるように、会社や時代が良くない。

No.109 24/04/07 20:19
匿名さん17 

自分の都合ばかりで、その分仕事をしてくれた人の気持ちは考えないんですか?
悪いなとか、ありがとうとかいう気持ちはないんですか?
相手の気持ちになったら、自然にすいませんとかありがとうって言う言葉が出ませんか?
そういうのが、人として当たり前だと思いますけどね。
自分のことばかりで、ウンザリです。

No.110 24/04/07 20:24
匿名さん36 

本当に子育てが偉いんだって思ってる人があまりにも多くてビックリです。
偉くもなんともない。
そりゃ大変なのは分かりますよ。
私も年が離れた従姉の子育て手伝いましたから。
でもさ、自分達の仕事を代わりにやってくれる人達がいるから、早退も欠勤も出来るのに、それを感謝もなにもなしにふんぞり返るのってどうなんだろうか?

No.111 24/04/07 20:56
匿名さん41 

私はこの問題に具体的解決法はないと思います。
人を増やす、手当てを増やす、口でいうのは簡単だけどそれにはお金がかかる。
すぐに実現できることではない。
なので、主の職場や私のかつての職場のように、誰かが我慢して働くしかない。
それなら愚痴を言うぐらいは許して欲しい。
ネットの世界でさえ、子育てのほうが社会に貢献してるだの、独身の僻みだのと攻撃されたら、一方的に負担を押し付けられるだけの人はどうすればいいんですか?
人の気持ちに寄り添うことってそんなに難しいのでしょうか。

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