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皆さんどのくらい体調悪かったら仕事休みますか？ 新卒です。 3月から体調…
皆さんどのくらい体調悪かったら仕事休みますか？
新卒です。
3月から体調不良で、3月はほぼ寝たきりでした。
4月からは頑張って会社に行っていますが、まだ体調が悪いです。
休んだら研修受けられなくて迷惑かかるので休めません。
皆さんどのくらい体調不良なら休むという選択をされてるのでしょうか？
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1.発熱があるなど感染症の疑いがある。
2.安全に出社することが不可能である。
2の時は確実に休みます。無理なもんは無理なので。正確には出社はしないです。業務に影響が少なくなるような手配や対応などを自分でやったり誰かにお願いしたりします。
1の時は報告して会社の判断に任せる。2に該当しなければ感染リスクと業務がトレード・オフの関係になるので、責任と判断を上の者にに任せれば良い。
このやり方で一度も文句を言われたことはないです。
その体調不良の原因による…ってとこでしょうか
慢性疾患なら、医者が「これは休んだ方が良い」って言うまでは頑張ります
自己判断だと私は甘えそうなので
急性疾患なら自己判断でお休みします
基本的に急性疾患は長引く事はないですし、初手の治療でサッサと治る事が多いので
新卒早々大変ですね。 3月寝たきりの意味がよく分かりませんが 病院で診断書は出してもらって 職場に提出 上司の判断を仰ぐ。
休んで研修を受けれないのが迷惑というより ご自身の状態を隠し 結果無理して出社した影響で いずれ長期休養になる方が かなりの迷惑だと思いますよ。
雇った側も簡単にクビに出来ない時代ですから ちゃんと状況伝えれば 研修遅れ対応等は まともな会社ならしてくれますよ。
>7
なるほど。それなら自転車が主さんにとっては安全な交通手段ではありませんので、他の手段に変えるべきだと思いました。
公共の交通機関と徒歩による通勤で安全だと思えないのなら、出勤出来ないと判断しても良いと思います。
それが、長期間に及ぶのであれば、通勤に対する問題に関して何かしらの対策を取ったり、少なくとも相談する事は必要だと思います。
極端な話、リモートワークが可能なら全く通勤は問題になりませんし、職場の近くに住んでいれば通勤は楽ですね。
そこまでしなければならないのかと思うところもありますが、今の職場に限らずそこまでしなければ安全に通勤出来ないのなら、そうすべきだと思います。
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