日に日に会社を辞めたくなります。ですけど、新卒新入社員でまだ働いて2週間目です……

人事部に行って
「就職したら労働条件の契約書？みたいなの貰えるって聞いたんですけど、どうしたらいいんですか？」
と聞くといいよ　ちゃんとしてるところなら渡してくれる
やり取りはこっそり録音もしておくこと　後で何か揉めたときは証拠になる

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>> 1 人事部とかがなくて、総務部の人事の方がいるんですが、その人に聞くということですよね？ その人が研修の担当の方なんですが、今は毎日顔を合わすということと怖くて、そんなこと言える感じじゃないんです… でもいうべきですよね…

ちゃんとしてるところなら渡してくれるとは言いますが、ちゃんとしてるところなら、私が聞く前にそもそも最初から渡してくれると、思ってしまいます…

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しばらく頑張って働いて様子見てください
きつい会社は早ければ1か月過ぎる当たりから辞める人が出始めますよ
1か月目標に頑張ってみては

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>> 3 ありがとうございます。
同期の人たちはみんないい人なんですが、ちょっと楽観的な感じもあって、1ヶ月は余裕で働き続けると思います… 多分辞めたいとか思っているのは私だけで、みんな未来の話をしています。でも、お給料日までの1ヶ月は頑張ってみてもいいかなと思っています。

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労働条件通知書もらえない？労働契約もしていないって事ですか・・新卒ですよね　どういう条件で入社したんですか？
タイムカードに関してですが・・「自由に押せない」という表現は違和感バリバリで意味不明な表現です。
出勤退勤の打刻には一定のルールがある筈です。
それだけで辞めたくなるとは合点がいかないですね！

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