介護の仕事をしています。 バタバタしているのに、記録用紙を全て正社員の自分…

頑張って😉

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現場の仕事が忙しいと中々介護記録の作成時間が無いですよね。　すごくわかります。

>>記録用紙を全て正社員の自分が書かなければならず、記入もれやミスがあり、指摘されます。

これはパートや非正規が介護記録を作成してくれないということでしょうか？業種や施設によって違うかもしれませんが、うちはパートも記録作成もしてくれていますよ、デジタル化されてるので記録漏れ等ががあると機械が教えてくれます。

特記事項の行間はそこまで重要なのでしょうか？　私やうちの施設なら指摘しないですし、行政の監査でも指摘してこないと思うのでそこまで厳しくする必要も無いのでは無いかなと思いますが。

時間が押してきて記録の時間が残業・サービス残業になってきているなら、他のところで転職するのもありだと思います。

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正社員は 貴女一人で他はパート何ですか？他の社員に回せば良いじゃないですか？

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>> 2 現場の仕事が忙しいと中々介護記録の作成時間が無いですよね。　すごくわかります。 >>記録用紙を全て正社員の自分が書かなけれ… 人手不足でパートさんと正社員で、やることがかわりないため、せめて書類作成は正社員で、、という話です。
うちはアプリとかなくて、全て手書きです。笑

特記事項の行間は監査で指摘されたらしいです。

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>> 3 正社員は 貴女一人で他はパート何ですか？他の社員に回せば良いじゃないですか？ 正社員が日中基本はいらず。
夜勤が正社員になっており、お風呂がある日は日中正社員にはいる、と。

人手不足で、パートも正社員もやることかわらず、せめて書類作成で線引きをとなっています。

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