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製造業未経験者に停めずに数をこなせと言うのは当たり前？ 2週間で一人前扱い…

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匿名さん
24/04/10 22:04(更新日時)

製造業
未経験者に停めずに数をこなせと言うのは当たり前？
2週間で一人前扱いは当たり前？
出来ない事が多々あるのは私が覚え悪すぎるだけ？
慣れるためにも流れをちゃんと把握して場数を増やしたいとお願いもしている。
覚え悪いからゆっくりともお願いしてる。
でも、2日目で1人にされる。
1週目で出来てないことを責められ、遅いと言われる。
今までは経験者が移動して来てやっているから覚えが早いのに。
全くの未経験者も同じ期間で出来ると？
周り凄いな、2週間で出来て約１ヶ月後には全て完璧なんだ…私はザコだな。

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経験者

No.4025047　24/04/10 20:27(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/10 21:20
匿名さん1

ゆっくりになれると、ゆっくりしか出来ない人になる
早くて失敗の多い人は、慣れたら失敗しなくなる
今が頑張りどころですよ

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No.2 24/04/10 21:26
匿名さん2

ほんと極端に考えない方がいいですよ！笑

人それぞれだし。

ラインを停めずにやらないといけない仕事なら、できる限り停めないようにしたらいいだけです。

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No.3 24/04/10 21:34
人生の先輩さん3

いつ　誰が　同じように作業しても同じ製品が同じように仕上がるのようにするのが上司の仕事です　管理者の指導が悪いです　

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No.4 24/04/10 21:51
お礼

>> 1 ゆっくりになれると、ゆっくりしか出来ない人になる早くて失敗の多い人は、慣れたら失敗しなくなる今が頑張りどころですよ説明不足ですが
ゆっくり、というのは覚えるスピードです。
覚える事が多くて大変なのは移動前から知っていたので。
耐え時なんですね…

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No.5 24/04/10 21:58
お礼

>> 2 ほんと極端に考えない方がいいですよ！笑人それぞれだし。ラインを停めずにやらないといけない仕事なら、できる限り停めないようにし… できるだけ停めずに、確かにそうなるんですが…
段替え作業も慣れてないのに経験少ない者がやる時は待って欲しいですね。
焦ったらミスしかしないと自負してるので。
出来る限り停めないようにはできるようになってからの課題だと思ってます。

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No.6 24/04/10 22:04
お礼

>> 3 いつ　誰が　同じように作業しても同じ製品が同じように仕上がるのようにするのが上司の仕事です　管理者の指導が悪いです　その為の手順書を作成するようになっているのですが私が一任されてます。
上司とは別に協力者は居ますが私が先導してやらないといけなくて。
覚えるのに必死な中、手順書作成のための資料集めもあってしんどいです。