有給休暇の使いすぎで注意されたりはするのでしょうか？(まだ1回しか使用したことな…

注意する方が間違い。そして休む理由も会社には関係無いですよ。

有給で遊びに行こうが旅行に行こうが自由です。

気にせず積極的に取得すれば良いです。

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ブラックなら注意されますね。
権利なんだから使えるものは使えばいいんです。

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別にいいですけど、
４月に入社したばかりですよね？
覚えることが多い時期に休むのは、あなたにとってもデメリットしかないと思いますが。

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そんな時代じゃないでしょ。

【有給使い切ったら２万もらえる】

ホワイト企業だって、あるんですよ。

企業側が言えるのは、取得日を変更してほしいってことだけです

とるなと言う事はできません。悪口を言う人は放っておけばいいんです。

自分もとればいいだけです。それで仕事が回っていかないなら

会社側が職場の人数を増やすだけで。有給をとってる人のせいでもなんでもない。

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実際に言われたとかならともかく、
まだ言われてもいないのに、
「そういうことを言うブラック企業かも知れない」
とか決めつけるのは、会社に失礼じゃないかな？

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ホワイトなら有給休暇は希望通り取得できます。有給休暇の取得理由は慶弔休暇とは異なり不問です。理由記載欄はないです。問い詰めたらパワハラです。

間違いなくブラックですよ。

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時代は変わったんです

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主さんにそう思わせる雰囲気は会社がブラック傾向だからでは？皆さんおっしゃるように会社にあるのは時季変更権です。会社は社員教育が不足しているみたいね。
入社半年以内に有給を使えるならそれはそれで悪い会社じゃないけどね。

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当然の権利です。
自分たちの時代はってのは
その人の意見？会社全体の空気感？
どちらにしても変わっていくべき。
仕事に支障がでないようにしながらも
所得していきましょ～！

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繁忙期とか、明らかに人手が足りないときに、その日じゃなくていい、急ぎでもないことで休まれると困るけど、その辺が考慮されていれば良いかと思います。

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