スーパーのパートは無断欠勤したらなにかまずいことある？契約違反だ！とかそういうの

>> 8 ＞6 だったら当日の朝、行けなくなったと連絡してください。 とりあえず表面的な理由は体調不良でもなんでもいいので。 そして次の出勤日ま… 連絡するのがこわいからかな？

今は営業終了で出勤時間は営業開始前の場合ってどうしたらいいん？連絡繋がらんのよね

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>> 7 来るべき人が来ないとなれば、会社側としてはその人がどこに居るのか探さなければなりません。「来ないから放置すればいいや」とはいかないんです。 … でもさ、休む場合って連絡いるやん？
今の時間はあたりまえにやってないし、出勤時間も連絡入れられんときってどうしたらいいわけ？

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＞6
だったら当日の朝、行けなくなったと連絡してください。
とりあえず表面的な理由は体調不良でもなんでもいいので。
そして次の出勤日までに（できればその日の午後にでも改めて）入社自体の連絡をしてください。

なんで無断欠勤なんていう発想になるの？

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来るべき人が来ないとなれば、会社側としてはその人がどこに居るのか探さなければなりません。「来ないから放置すればいいや」とはいかないんです。

無断欠勤だと主さんが自宅に居るのか、通勤中に事故にあったのかわかりません。なので休むなら必ず連絡してください。

無事かどうかだけでも知りたいです。

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>> 4 だったら少なくとも前日に、辞退の連絡くらい入れるべし。 それはそう
前日にできんかったらどうすりゃいいんだろ

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>> 3 新人来るってなったら研修とか色々用意してるし、道迷ったんかなとか無用な心配をすることになるからめっちゃ迷惑 なるほど
連絡入れてもやばめ？

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だったら少なくとも前日に、辞退の連絡くらい入れるべし。

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新人来るってなったら研修とか色々用意してるし、道迷ったんかなとか無用な心配をすることになるからめっちゃ迷惑

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>> 1 初日とかでも迷惑になるのかな？
ぶっちゃけ、いてもいなくてもかわらないわけやん？今から働くやつなんて

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超超超絶迷惑

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