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正社員、パートに限らず、入職すると仕事を覚えるまで大変ですよね。ある社員は、…

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匿名さん
24/04/26 21:09(更新日時)

正社員、パートに限らず、入職すると仕事を覚えるまで大変ですよね。
ある社員は、仕事が慣れるまで１年かかったそうです。
介護施設なので、入居者が仮に100人いたら、ひとりひとりを覚えるまでが大変です。
なのに、私にはいつも無理難題を押し付けられます。
試用期間内2～3か月以内で、入居者の事やバック背景にある情報を覚えるように言われます。
覚えられなかったら、契約終了になります。
他の社員は１年かけて覚えればいいのに、なぜ、私だけが厳しく審査されなければならないのでしょうか？

経験30年以上の正看護師ですが、、、

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パート

No.4035949　24/04/26 11:48(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/26 12:38
demitasu34 ( ZyPVCd )

経験30年あるから、
施設側から期待されてるもしくは
厳しい目で見られてる可能性がありますね。
入居者100人は、さすがに3ヶ月で覚えるのは、難しいと思います。

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No.2 24/04/26 12:51
匿名さん2

どこもそうだと思うけど経験者にはかなり厳しいとこあるんだよね。私も経験者だからっていう理由で厳しく見てるって言われた。

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No.3 24/04/26 21:09
匿名さん3

１さん、２さんへ

コメントをありがとうございます。
お礼のフォームがなくなってしまったので、こちらから返信させて頂きますね。

経験者には、厳しい目で見られるのですよね。
３ヶ月で入居者の情報を把握するなんて、若くもないのですから難しいですよね。
１年で覚えた人だって、私以上の経験者なんですよ。
私ばっかりなんて、嫌がらせかと思ってしまいます。

審査が厳しいお陰で、働き先がなく困っています。

介護施設で必要な看護師のスキルは持っているのにも関わらずです。

どうしたらいいか、途方に暮れています。