未経験の人が成長できない環境。 3か月前に未経験の業種に転職しました。 …

未経験の人が成長できない環境。

3か月前に未経験の業種に転職しました。
営業をしています。

営業部はできて数年経っているのですが
組織として土台ができていない状況です。

営業経験・業界経験有無関係なく同じ金額の目標が下りてきて
業界経験者でないとこれまでの人脈でお客さんを捕まえてくるのは
難しいので新規でテレアポしたりしています
（100件かけて1件取れるくらい）

また問い合わせ対応（お客さんほうから導入したい）は
全て業界経験者にパスされ、未経験者が経験を積めない状況です。

私は変えたいと思い、資料や営業トーク、そして業界知識を身に着ける
ノウハウをまとめたりできることはしています。

上司も今後は営業組織として拡大していって
業界未経験者を大量に採用すると息を巻いていますが
このままだと未経験者は入社しても経験を積めず辞めていってしまいます
（実際そういう人が私が入る前、何人もいました）

上司にいろいろ提案しても
「そんなのは無駄だと」却下されたり、「ぶっちゃけ部として達成すれば
だれがいくら売ろうと関係ないから」と平気でいいます。

会社として利益を上げなくちゃいけないので理解できますが
もうそれは拡大していく組織と
逆の道を行っていると思います。

自分一人で組織の型化に取り組んだり
自分で取った案件は未経験の営業にパスしたりしています。

この動きがいつか組織にとって重要だと周りが気づけばよいのですが。。

今は入社して3か月ですが1年この動きを続けても会社が変わらなければ
辞めようと思います。

仮に同じような状況だった場合
皆さんならどう立ち回りますか？？

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