個人経営の職場に入社しました。 毎日7.5時間は勤務しています。中途入社で、1…

ここで相談しても誰も何もしてくれませんよ？
疑問に思うなら、自分で確認して自分で交渉するしかないんじゃないでしょうか。

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>> 1 自分の価値が9万円？と思い、今時9万円なら試用期間で退職しようと思いました。

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最低賃金割れかも。ブラックですね。労働契約書ないなんてブラック。

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＞個人経営の職場に入社しました。
毎日7.5時間は勤務しています。中途入社で、1ヶ月の日数が1週間足りませんでした。
給与明細を見たら基本給9万とあり、手当があるものの、時給で計算しても1,000円満たないのです。雇用契約書もいただいてません。
違う意味で恥ずかしく、確認出来ません。


ポイントは、「ちゃんとやって！」なんでしょう。
まず、雇い入れ通知書を出すか？雇用契約書を交わすか？ですね。

文面から月給制だろうと推察するが、計算方法を聞くこと（日割り計算だろうけどね）
月給額を1ヶ月の労働時間数で割れば時間単価は計算できるが、それを使うのは最低賃金と比較する場合が多いね。
まあ～どちらにしても、不備があるから話をするしかないよ。

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>> 3 最低賃金割れかも。ブラックですね。労働契約書ないなんてブラック。 来週、話を聞いてみます。
場合によっては辞職します。

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>> 4 ＞個人経営の職場に入社しました。 毎日7.5時間は勤務しています。中途入社で、1ヶ月の日数が1週間足りませんでした。 給与明細を見たら基… ありがとうございます。
試用期間で退職する人がいて、雇用契約書を聞いたら、うまく誤魔化されたと言ってました。社会保険も手続きされなかったそうです。

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＞ありがとうございます。
試用期間で退職する人がいて、雇用契約書を聞いたら、うまく誤魔化されたと言ってました。社会保険も手続きされなかったそうです。

使用期間を過ぎたら社会保険に加入させるつもりだったんだろうね。
でも、使用期間中も社会保険に加入させないと駄目なんだよね。だから、雇用契約書を交わす日付は試用期間を過ぎた翌日にするつもりだったと思う。そのため、雇用契約書は現状なし。
辻褄を併せようとする気十分だけど、今はネット社会なので、経営者も経費削減意識だけでなく、勉強もしないと駄目。会社そのものが潰れてしまうね。

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>> 7 社会保険料引かれていたそうです。
ルーズなんですよね。近くなので通勤しやすく良いかなと思い就職しましたが、あまりにも個人経営過ぎました。

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無知な経営者の元で働くとろくなことがないよ。

自分もそんな会社にいて、総務担当だったから、社長がわかってない手続き全部自分でしたけれど。

後からうちの会社は手続き出来てんのか？違反してないか？とか、担当の私に確認もせず大騒ぎして、ウザかった。

かと言って何か改善される訳でも、社長がココロを入れ替える訳でも無く。

転職に1票です。

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私は定年退職後のビル管理人です。
8:30〜17時まで（昼休憩1時間）

主さんと同じ7.5時間勤務です。

時給1300円で日給は9750円です。

月21万か22万ありますよ。

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>> 9 無知な経営者の元で働くとろくなことがないよ。 自分もそんな会社にいて、総務担当だったから、社長がわかってない手続き全部自分でしたけれど… ありがとうございます。返信が遅くなり申し訳ありません。
個人経営の職場は多いみたいですよね。
良く考えます。

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>> 10 私は定年退職後のビル管理人です。 8:30〜17時まで（昼休憩1時間） 主さんと同じ7.5時間勤務です。 時給1300円で日給… ありがとうございます。
返信が遅くなり申し訳ありません。
仕事も含めて、良く考えてみます。

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このご時世に9万とかあり得ない
最低でも15万以上は当たり前
時給1000円として8時間なら日当は8000円
20日で16万、7時間半ならそれを引いても15万
話はそこからだよ

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>> 13 ありがとうございます。
そうですよね。。今日、聞いてみて、先を考えます。。返信が遅くなり申し訳ありません。

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