事務職女は昇格なしが当然ですかね。 最近、私より半年程後に入った営業の男の…

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2024/08/05 12:38(更新日時)

事務職女は昇格なしが当然ですかね。

最近、私より半年程後に入った営業の男の子(5つ年下)が役職を貰いました。
営業成績良かったので優秀だからだと思います。良かったね、と思ってました。
ですが、店舗を回す役割になった途端、ミスや粗が目立つように…机上の仕事が苦手なようなんです。
最初は分からないからだと思い、教えてましたが覚えも悪く、自分には関係ないと思う事も多いようで、教えた事を無視?されることもあります。
私は彼の上司ではないし、注意して改善を促すのは違うと思い、見守ってました。
そうしたら、社長から、彼をフォローするようにと言われたんです。
彼が手に負えなかった仕事も私に回ってきてます。

私は平社員です、彼は役職者です。
納得出来ません。
事務員だから?女だから?とモヤモヤしてます。
どういう考え方をしたら良いと思いますか?

24/08/05 12:38 追記
私、共感してくれる人が欲しかったのかもしれません。
レス頂いて、思ってること吐き出して、少し楽になってきました。
事務でも女でも平社員でも、自分の仕事に誇り持って臨むだけですよね。
前向きに働きます。

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No.4110304 (悩み投稿日時)

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No.1

本来その役職者(後で入ってきた人)の命令に従うものでは?
営業職と事務は根本的に違うと思います。大学の事務と教授、病院の事務と意志は違うのと同じで。
でもあなたにもチャンスはあると思います。
今は上に従うのが事務だと思う。

No.2

彼はあくまで営業職であり、営業事務の仕事が事務職である主さんに回ってきているとしたら、普通な事な気がします

No.3

1さん、2さんが言ってる事はその通りだとは思うんだけど、質問はそういう話しじゃないんだよな?
主さんの気持ちの問題なんだよな?

多分、主さんも社会人として、昔からの一般的な会社の「男中心な組織構造」とかは理解してると思う。
でも『今の時代でそれってどうなの?』という話しだよな?


もし主さんの会社の事務員が男だったとして、事務員でも「男のプライド」をバリバリに出してる人なら、絶対に同じ様にはなってないよな。

上司も「年下の男のフォローしろ」なんて、年上の男を相手に絶対に言えないもんな。

そこは間違いなく"性別による立場の違い"が出てるよな。
「女は男をフォローするのが当たり前」みたいな、昔の風潮がそのまま出てるだけだと思う。

不服に思うならやっぱりちゃんと聞くのが良いと思う。
・何故急に、事務員としての仕事の範疇を越えた事を始めないとならないのか?
・そもそも事務員の仕事のテリトリーはどこまでなのか?
・上司をフォローする事と、上司の尻拭いをする事は違うが、それを会社は理解しているのか?(上司の尻拭いを業務としてやれと言っているのか?)

まぁ、それを追及するにもハードルは高いが、それをやらないと女性社員は、事務員という名の「メイドさん」にさせられてしまうからな。

まだまだ社会全体は男社会だ。
コンプラがどうこうと言ってても、所詮は都合が悪いところはスルーされる。

No.4

会社の昇進昇格給与テーブル表みたら一目瞭然。

No.5

>3
女でも栄養で仕事とって来たら役職上がるよ。
地方出身なのに引き抜かれて役員になった子がいたし。

なので質問の答えは、事務職だから?はイエス。女だから?はノー

No.6

>> 1 本来その役職者(後で入ってきた人)の命令に従うものでは? 営業職と事務は根本的に違うと思います。大学の事務と教授、病院の事務と意志は違うの… 私もそう思います。
現状、その役職者の彼は指示を出すことはなく、こちらから言わないと仕事が回らない状態と言いますか…これした?あれした?と言わねばならず、言っても俺じゃない感出してくることもあり、結果出来なかった部分を私がこなし、私何やってんだろ…と思ってしまって。

No.7

>> 2 彼はあくまで営業職であり、営業事務の仕事が事務職である主さんに回ってきているとしたら、普通な事な気がします うちは営業事務はおらず、基本営業職がそれに纏わる事務仕事もこなします。
私は経理事務なので、経理関係とちょっとした補助、という感じなのですが、補助が多すぎるというか;;
本来の業務ではないんです;;

No.8

>> 3 1さん、2さんが言ってる事はその通りだとは思うんだけど、質問はそういう話しじゃないんだよな? 主さんの気持ちの問題なんだよな? 多分… まさにそうです!
思ってること言語化してくださりありがとうございます。
でも男性社会がまだまだ残ってるのも分かるし、実際今風の会社にぽんと置き換えるのは無理だって理解してます。
分かってても、なんで!と思ってしまって;
私の考え方を変えることで、気の持ちようが変えられないかなと思いましての相談でした。

No.9

>> 4 会社の昇進昇格給与テーブル表みたら一目瞭然。 小さい会社なので、そういった明確なものはないんです。

No.10

>> 5 >3 女でも栄養で仕事とって来たら役職上がるよ。 地方出身なのに引き抜かれて役員になった子がいたし。 なので質問の答えは、事… やはり事務職だからってところも大きいですよね…
だとしたら事務仕事の範疇を越えることさせないでほしいんですが、都合いい時だけ事務だからね、と言われてる気がして、それもモヤモヤしてます。

No.11

事務ってつまり何でも屋もかねてますね。でも営業がお金を持ってこないと事務の給料も出ないので、その手助けだと思ってやるのがいいのかなと思いますが。

No.12

1さん、アナタの言うことは間違ってないんだ。
そういう会社はいくらでもあるし、そういう女性もいくらでもいる。

でも逆に、
そうじゃない会社の方がもっとあるし、そうじゃない女性達ももっといるんだ。
それだけの話しなんだ。

労働人口における役職の男女比率なんて、わざわざ調べなくても誰でも予想付くだろ?
じゃあ、女性は男性よりも能力が低いから役職に就けないのか?

そんな訳ないよな?
そんなのニュース見てれば、それが社会問題にされてる事なんて学生でも分かる話しだ。

No.13

>> 11 事務ってつまり何でも屋もかねてますね。でも営業がお金を持ってこないと事務の給料も出ないので、その手助けだと思ってやるのがいいのかなと思います… うーんと、それは、どうなんですかね。
余談ですが、私の仕事がないと、主任が営業取ってきただけじゃ利益になりませんよ。
私、有資格者で、店舗内に私がいないとそもそも営業も出来ません。
だからって、私のおかげだ!と言うつもりもないですが…
事務員は何でも屋のようなポジションになりがちですが、どうしてそれが見下されるんでしょう。
ただ主任もそういう認識なのかもしれません。
参考にさせていただきますね。

No.14

>> 12 1さん、アナタの言うことは間違ってないんだ。 そういう会社はいくらでもあるし、そういう女性もいくらでもいる。 でも逆に、 そうじゃ… フォローありがとうございます。
理想と現実は違うので、どこまで実践出来るかは難しいところですが、もう少し配慮してくれても…と思うところもあります;;
昨今の物価高で、新入社員の基本給も上がりつつあり、都度昇給して貰ってるとはいえ、私の給料と変わらなくなってしまいそうなところも、モヤモヤの原因の1つです。
今度事務職が入ってきますが、男性だからまた仕方ないと我慢するしかないのかなと思うと、やりきれません…

No.15

スレ主さん、勝手に他の方と議論してごめんなさい。

そうだよね。
「後から入って来る人達の方が待遇が良い」というのも、更に追い討ちを掛ける事も現実だなぁ…、と。

自分は氷河期世代の最も損してる世代。
そりぁ、ひどいもんですよ。笑

我々の若い時は、「何でもかんでも我慢、我慢」
ちょっと待遇を何とかして欲しいと言えば、会社からは、
『じゃあ、会社が潰れても良いのか?雇用を確保してもらってるだけでもありがたいと思え!』と、半ば脅されてた世代だよ。

そして当時は大卒でも全体の3~4割が卒業しても就職先が無かった暗黒の時代。
そしてその割合の中の大半を占めるのが女性だった。
それを当時のマスコミは報じなかった。

「女性の多くが就職先が無い」…とは言わずに、あくまで全体の割合しか報じなかった。
いつの時代も表面上は"女性優遇"なんて言ってても、現実はそうじゃない。
都合の悪いところは全部隠してた。

今の時代は若干改善されて来たけど、まだまだ全然かな?

本当の男女平等で労働出来るのは、男女の身体の作りの違いとか、出産や子育てで働けない時の女性をどうフォローするか、
それらを『社会のシステム全体を根底から見直す』事をやらない限りは無理だな…。

耳障りの良い理想だけを唱っても、世の中は男社会という現実はあんまり変わってない。

残念ながら、まだまだ続くだろうなぁ。男社会は。
法的に変えて行かなきゃ、話しがなかなか進まなそうだね。

No.16

>> 15 愚痴ってばかりですみません。
本当にその通りだと思います。
私も我慢側に寄ってるので、今の若い子が我慢しない所も嫌なのかな。
私たちは歳を重ねれば我慢が終わると思っていたのにね。
ただ、同じように辛い思いをして欲しい訳じゃないし、どちらの気持ちも尊重出来れば、とは思います。
男性社会だって、辛いこと沢山ありますし、女だからと免除されることも実際あります。
差別と取るか、区別と取るかは、難しいところです。
本当なら、年齢性別問わず、お互いに感謝し合って、仕事に取組んでいければ良いんですけどね。
法改正が進んだとて、過渡期に挟まれる世代は苦労するでしょうから、何ともですね。
私は働くのも、今の会社も好きなので、もっと良くなるはずと、欲が出てるのかもしれません。
ポジティブな気持ちで仕事したいのに、どうしてもモヤモヤしてしまいます;;

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