悩んでも解決に向かわないと分かってるのにモヤモヤがずっと解消されません。 …
悩んでも解決に向かわないと分かってるのにモヤモヤがずっと解消されません。
長文、失礼いたします。
友達の紹介で一緒に仕事をしているのですが、その友達が
・時短で出社で予定の出社時刻を過ぎてるのにタバコを吸ってから出社してくる。かなりタバコ臭が酷い。
・上司や先輩にかなりフランクで業務中にあだ名呼びやタメ口。
・休みの連携や業務、会社の飲み会などのお知らせを私にしてこない。
・お客様に対面をする仕事なのですが、仕事着がかなりラフで髪なども派手。会社規定では完全アウト。
などがあり、ほかにも思うところはあるのですが一番の悩みはこの事を直属の上司が注意をしている様子がない事です。
様々な人がいてそれぞれの関係性があるのは分かった上、職場なのである程度は規律を守ってほしいと思ってしまいます。
少し前にはそれとなく本人に注意すると怒ってるのか私を嫌いなのか無視。
上司に話しても、他の人の事を考えてモヤモヤしてるなんて時間が勿体ない！もっと自分自身が向上できるようにしていかないとね！
と…理解出来なくはないけど、なんかこっちが分かってほしくて伝えてるのに論点が違う感じで…なんだか逆に注意をされた感じになりました。
気にしないでいれるならそうしたい。
しかし物理的距離は離れられずでどうしても気になりモヤモヤしちゃいます。
このまま我慢するべきか、直属の上司が聞いてくれないなら本社に相談しようか。
自分では解決出来ず辛いです。
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基本は相手にしない事ですよ。
＞物理的距離は離れられず？
これってどういう事ですか？
その人が本当にダメなら会社が
注意するべきです。
主さんは最低限の注意はしたんですから
それで聞いてくれないなら
あんまり関わらない方が良いですよ。
職場の中のポツンと一軒家がとても居心地がいいです。
無理我慢や余計な気遣いによるストレスの原因はたいていが人間関係。
ソーシャルディスタンス。
ペースはノンコミュニケーション。ノンストレス。
会話は最小限。朝晩の挨拶だけはキチンと明るく。 お昼休みは社外で気楽なお一人ランチ。
話の輪には入らずテキトーに含み笑顔でやり過ごす。 定時退社。
仕事は長続きしてこそ天職。
細く長く静かに生きるのだ。
そんな人の為に会社を辞める
必要はないと思います。
辞めたくないのならなおさらですよ。
どこの会社でも自分とは合わない、
キライ！って人は必ず居ます！
そういう人とは極力関わらないのが
一番ですし、どうしても関わらないと
いけない時は仕事の１つと思って
割りきって下さい。
初めはしんどいし、無理やって思うかも
しれませんが意外とある期間を過ぎれば
大丈夫ですよ。
とにかく早まった決断はしない事です。
主さんのモヤモヤしている気持ちはわかる気がしますが
主さんに同僚を指導する義務も権限もないと思うので
直接注意したら嫌われるのは当然だと思います。
会社は目的集団なので、彼女なりに会社に貢献していればいいことで
それを判断するのは主さんではなく上司です。
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