同僚の勤務態度についてイライラしていて、皆に八つ当たりしたくない為に1人離れて黙…
同僚の勤務態度についてイライラしていて、皆に八つ当たりしたくない為に1人離れて黙々と仕事をしていました。
自分は普段からたくさん話しかけられるタイプでその時もわざわざ離れて作業をしてるのに、話しかけてくる同僚が複数いました。
そんな中、私の様子を気遣って様子を何度か見に来た尊敬する上司にも素っ気ない酷い態度を取ってしまいました。
何も悪くない上司は自分が悪いのかとやつれたような泣きそうな表情をしていたので、夜にメールで相談と謝罪をしました。
相談に乗ってくれて、大丈夫だよとも言ってくれましたが自分の酷い態度に自己嫌悪してます。
次の出勤には直接謝罪をしたいのですが、先日は申し訳～と出勤時に1番に謝罪して大丈夫でしょうか？
また、上司にメールで相談した時に「わかったよ、ありがとう！」と言われました。
こちらが話聞いてくれてありがとうなのですが、この場合は話してくれてありがとうという意味でしょうか？
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一度でもそんな態度したら、コイツは
他の人にはしょっちゅうこんな雑な態度の
ヤツなんだとは呆れられてると思う。
イライラする人って自分に余裕無く
自分にイライラしてるからだよ
嫌なら悪いけど作業に集中出来無いから
話は後にしてくれる？
ごめんね
と言えば良いだけ
わかったよ、ありがとう
は
あなたが面倒くさいからだよ
>> 2
一度でもそんな態度したら、コイツは
他の人にはしょっちゅうこんな雑な態度の
ヤツなんだとは呆れられてると思う。
イライラする人って…
何人かの同僚男性が話してばかりで仕事をしません。
他の上司に相談しても改善されなくて、イライラしながら働いてました。
当たり散らすのは良くないと思って1人離れて作業＆接客したりしてました。
同僚男性達は話してばかりでお客さんを放置、何度かクレーム入ってます。
八つ当たりは良くないのと態度に出さないようにしてましたが、離れて作業しててもサボる同僚男性達がわざわざ話しかけに来ます。
仕事してるので忙しいと言っても、ゆっくり仕事しましょ・機嫌悪いんですか？・張り切って仕事してどうしたんですかとかちゃちゃを入れてきます。
そこに尊敬する上司も来て「何してるの？」→「仕事してるんですけど」と冷たく返すやり取りを何度かしてしまいました。
今の仕事が好きで集中して仕事したいだけなのに、どうしたらいいか分からずです。
5年ガマンしてましたが、最近はかなり酷くなってきての今回の件で爆発しそうになるのを抑えるために1人で黙々と仕事してました。
本当に好きな仕事なので転職は考えてません。
削除されたレス （自レス削除）
AとBの関係は良好ですか？
男性社員2人が仕事をしないという事ですが、彼等担当の仕事はあるのでしょうか？
あるとしたら、先輩であれば仕事の指示を出しても良いのではないでしょうか？
指示をした上でサボってると感じたなら、上司を連れて一緒に注意しにいったり、改善されないなら配置換えして2人を接触させない環境にするなど対処してもらってはどうでしょうか？
上司も相談を受けて色々と考えてくれているかもしれませんね！
男同士さっぱりした関係で良好なのは良い事ですね^_^
関係が悪くギスギスした環境だと、改善は見込めず自分が異動か辞める以外で解決策は無い気がしますが、声かけや団結力で時間はかかると思いますがきっと良くなるはずです。
愚痴っぽくならずに、改善提案する流れで話していけばきっと大丈夫！！無理せず過ごされてください。
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