有給か傷病か急遽入院と療養の為に仕事を11日間休んでしまいました。診断書もあ…

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匿名さん
2024/10/18 18:00(更新日時)

有給か傷病か
急遽入院と療養の為に仕事を11日間休んでしまいました。診断書もあります。

最初は
・有給2日(傷病期間外)
・上司に交渉して、
　年末年始休暇6日分前倒し消化
・残り3日は欠勤で傷病手当支給
にしようと考えていたのですが、

診断書付きの休みとは言え欠勤は欠勤。
ボーナスに支障が出るけど、どうするか問われました。

まだ有給4日分は残っており
来月からまた11日有給支給されるので、
3日使っても12日分は残るのですが、

来年の6月の夏季休暇取得まで有給12日でもつか心配です。
普段なら平気と思えるのですが、
何の前触れもなく入院・療養になってしまったので今後が余計心配に…。

でも12日も15日も大して変わらないですかね？

メンタル落ちてるので、
冷やかしや心無いコメントはどうかお辞めください。