名誉毀損罪で、どうしても告訴したい!
履歴書不要の派遣会社に、前勤めていた会社の同僚が入って来ました。
私は、履歴書不要ということで選び、仕事をコツコツやっていましたが、
その元同僚が、同じ現場で一緒になり、私の居ないところで、
前職の業種や職種、役職などの事や、会社での出来事までを、現場で初めて会う多数の派遣社員に言っているようなのです。
また、住んでいる所まで言う始末…
これは、名誉毀損罪ざいにあたると思うのですが。
そもそも、当人も履歴書不要は知っています。
前職の時も、他人の事をよく話していて、指摘もされる事がありました。
本当に腹の立つ奴なんです!
訴えられませんかねぇ?
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>> 2
弁護士に相談するしかないですね。
どんな感じか法律のプロじゃないと、何とも言えないし…。
無料の相談に行ってみたら?
素人ながら調べてみました。
何か、「公益の為だど認められ、真実である証明があったら、罰しない」と、
なっていました。
前科者ではあるまいし、ほとんどが揶揄に近い事だと思うので、まず、罪に問えると思います。
それに、今日新たに、別の会社で会っていたらしい人物が、同じ現場でこれまた色々しゃべっていたみたいでした。
その仕事内容を、現場指揮者が私の前で、比喩した表現で話していました。
コイツも、告訴対象者になると思います。
とりあえず、プロがいないとわからないので、相談してみます。
ありがとうございました。
確実な方法があります。
①心療内科に行って、理由を言い、悩みで頭が痛くて夜も寝られなくなり食欲も、やる気もなくなったと言って相談して下さい。
②数回、病院に行ったら診断書を貰って下さい。後、無料弁護士相談に行って下さい。
名誉毀損は難しいけど、その人のせいで個人情報が多数の人に漏らされ、不快な思いを感じ病院に通う羽目になったと言ったら、不法行為(セクハラ、パワハラ、モラハラ等)に相当さます。
③診断書と弁護士に相談した事実を 上司と本人に告げて下さい。
名誉毀損よりも セクハラ、パワハラ、モラハラの不法行為の方が有効です。同性、異性は関係なく、訴訟起こせます。
病院通いになった事により、相手に訴訟する事の現実さを教える事も出来ます。慰謝料も日本は多額は無理だけど、相手を法的に打撃を与える事は出来ます。
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