最近、障害者枠で入社してきた知的障害者の新入社員にパワハラの冤罪をかけられて困っ…

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匿名さん
2025/01/18 23:01(更新日時)

最近、障害者枠で入社してきた知的障害者の新入社員にパワハラの冤罪をかけられて困っています。彼から相談を受けた上司に事情聴取をされて発覚、自分が誤解されるような言動をしてしまったのかと反省し、気をつけていたのですが念のために同僚らに聴いてみたところ、事実無根の冤罪が山ほど出てきており、これ以上一緒に働くことに恐怖を感じております。
シフトをずらしてもらうことも考えたのですが、いかんせん人手不足でそれも難しく。
もし今後これがエスカレートするようならば、冤罪を晴らすための確固たる証拠や証人もいるので然るべきところに相談したいと思っているのですが、もし仮に名誉毀損で訴えた場合、相手が知的障害者だとこちらが不利になったりするのでしょうか？

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