上司が人間性に問題ありです。 社員の部下2人 パート30人の上に立つ責任者が性…
上司が人間性に問題ありです。
社員の部下2人 パート30人の上に立つ責任者が性格が悪く
他責思考で自分のミスも人のせいにします。
部下の機嫌が悪くなると え?なんか機嫌わるいですね なとど煽ります
私は社員なのですが、パートさんから上司と仕事したくない
上司の指示は間違っているのに責任を押し付けられるから 指示の間に入って欲しい など言われます
そのことをオブラートに包んで伝えても改善されず、直接的に伝えてもしらばっくれる
私にも同じ対応なので、社長に相談しても社長も諦めていると言う。
私は辞めるつもりなのですが、こいつを懲らしめる方法ってないですかね?
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No.4395476 2025/11/22 03:58(悩み投稿日時)
その人の何がどう問題なのかオブラートに包まず社長に伝えた上で
「全然改善しないし板挟みでやってられないから辞めようかと思ってます」
と言って辞める。
かつ辞める前に本人にも言いたい放題言ってから辞める。
何なら他が見てる前で口論する。
手を出されたら訴訟する。
そんな所だと思います。
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