先月に転職をした30代男です。 転職先は保険業界です、前職も同業であり同業他社…

先月に転職をした30代男です。
転職先は保険業界です、前職も同業であり同業他社に転職をした形です。前職では大手とはいかずとも割と人数のいる会社で管理職をしていました、プレイングマネージャーとして動いており人間関係、やりがいもありとても働きやすい職場でした。
ですが去年結婚をして来年に子供が産まれることがあり、やむなく転職をしました。

転職先は所謂ベンチャーで、社員が6人の会社です。
社長が保険業界で精通している方であり、営業出身でこれまでの会社でも成績を残してきたらしいです。

その社長から仕事を直接教わっているのですが、プレッシャーが半端なく、またスピード感についていけていません。
同業なので保険の知識はもちろん活かせますし、それを買われて採用いただいたこともあります。ですが、会社が違うので当たり前といえばそうなんですが、やり方が全く違うためこの会社仕様に合わせることがまだできていません。例えば保険のシステム説明も、会社独自のもの、営業スタイルがあり覚えることは当然なのですが、社長がものすごい細かい人であり(自分でも言っている)、ことあるごとに指摘をしてきます。まだロープレ段階ではありますが中断させられるほどにです。ただここは私の努力不足です

ただ他の業務も並行しているため、なかなか時間を割くことができません。一つ一つの業務をとにかく効率化を求めてきますし、精度を落とさずスピード感を求められます。
経験者であるのでできるだろう、ということだと思いますが前職で培った部分が今現在としてはですが活かすことができず、もはや未経験者のような進め方になっています。
自分自身でも、もっとできるはずなのに、と歯痒さを感じています。

全ての業務に対して社長チェックが必要であり、ほとんど指摘を受けます、ただ社長も指摘しているレベルが高いからできなくて当たり前だ、とも言ってはくれます。
ただ言い方がかなりキツく、詰問をされている感覚になります。
確認は必須なのに確認したら、考え方自体に指摘を受け、という感じで質問すること自体怖くなりつつあります。
とにかく効率、スピード命のようです。
ただ社長がミスをしないかというとそうではなく、この短期間でも数回見ています

何より辛かったのは確かに現状会社に何か利益をもたらせていませんが、前職のやり方を問われたので話すと事あるごとに否定され、とても悲しい気持ちになります、確かに現職のほうがレベルの高い仕事をやっていると理解してますが、これまで実積を出してきた自負もある中、これまでを否定されるかのような言い方が辛いです。

そして「社会人として」あるべき姿、という考えが強く、例えば出社は⚪︎分前、仕事はできないならできるまで努力する、など強制はされませんが引き合いに出してきます。

社員の方5人が別の営業所にいて、連絡ツールもないため連絡を取る手段はありません。

以下ご回答お願いいたします。

①上記をお読みいただき、率直な感想を教えてください

②①と似た質問になりますが、あなたから見たこの上司、また私の現状をどう思いますか？率直で結構です。

③業務終了後ではなく早く出社または家で仕事や勉強は普通？というか皆さんされているんでしょうか？されている際の具体的なエピソードを教えてください

ご回答お願いいたします。

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