ベテランの方が多分いずれ辞めます。 その方はありとあらゆる仕事をしていました。…
ベテランの方が多分いずれ辞めます。
その方はありとあらゆる仕事をしていました。
なにからなにまでしてくれてました。
自分にとってもいないと困ります。
ですが職場に嫌気がさしてしまい、とうとうといった感じです。
私が入った事でやっとやめれる状況を作れたみたいです。
その方の仕事を全部自分がしないといけなくなります。
家族もある身、、、実際あの仕事量と言うか内容こなすの無理です。
きっと家庭の事がおざなりになりそうです。
現に今も身が入らず何もやる気がおきません。
自分も毎日辞める理由を考えながら仕事していました。そんな時告げられてしまい益々辞めたい気持ちが膨らみました。
自分まで抜けるとなると自分とその方でしていた仕事出来る人がいなくなるのできっと辞めさせて貰えません。
いわゆる家族経営で、他人のベテランの方が辞めると他人の自分に皺寄せが来ます。
夜中目が覚めて泣いてしまいました。
未来が見えるから。
10年前に居た職場がトラウマで同じことになりそうで。
まだ八ヶ月しか働いてません。
もっといるべきですかね？
ベテランの方と同じようになる自分しか想像できず、辞めるなら早い方がいいんじゃないかとか諸々。
こんな状況下、絶対辞めさせて貰えませんよね？
皆さんなら言えますか？
絶対いづらくなりますよね。
納得してもらえる理由が思いつかない。
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そんなに考えなくていいよ。
俺は製造業だけど、自分のやれる技術と量はそう簡単には上がらないし
何と言われ様が無理なもんは無理。
そのベテランが辞めたから、主が全部引き継げと言うなら
技術的に無理なんで人数増やして貰うか
仕事量を減らしてくれと言うしかないよ。
やれる事と時間は決まってるんだから
怪我する前に言う事は言う！
無理なもんは無理！
1さんが言うようにあなたがそこまで抱え込む必要はないですよ。
あなたは、ベテランの方が辞めてしまうと、その方がやっていたことを全部一人でやらないといけないと思っています。ですが、同じ人間はいないですから、あなたがベテランの方と同じように全てできるわけではありません。
あなたができないことは、別の方にお願いしたり、あるいは会社としてどうするか考える問題ですから、あなた一人で抱え込む必要はないと思います。
今は不安でいっぱいだと思いますが、少し冷静に考えてみましょう。辞められないと思っていると思いますが、そんなことはないです。別に辞めても問題ありません。仮にあなたがいなくなって、会社の仕事に影響があっても、リスク管理として、会社が考えるべきことなのです。あなたが会社のことを思っても、ベテランの方が会社に嫌気を差したと言うことですから、会社はあなたを守ってくれないと思いますよ。
それくらいの心構えでいいんじゃないでしょうか。今だと、選択肢が会社に残ることしか考えていないでしょうから、それだけではないというのは頭に入れておいてもいのかなと思いますよ。
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