聞いてないよ~😣

回答2 + お礼0 HIT数 978 あ+ あ-


2007/08/10 01:41(更新日時)

請負派遣会社に勤めてます。勤務契約書の仕事内容は「ライン作業・製品パッケージ」と書いてありました。しかし倉庫の資材整理や、「勉強だ」と言う理由で社員やパートさんがいる作業場にも行かされてます。ホントはパートさんが大量に辞めて人手が足りなくなったから手伝いに行かされているんだと聞きました。
仕事のシフトは上司に勝手に決められるので行きたくないのに断れません。
他の請負派遣会社はそぅゆぅ仕事を引き受けてないのにウチの派遣会社だけ仕事を引き受けてます。
ウチの派遣会社って労働基準法違反ですよね😒

No.441044 (悩み投稿日時)

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No.1

派遣法では、請け負い派遣の場合、仕事内容や指示は派遣先の会社に従い、派遣の場合は派遣会社の指示に従います。

主さんの場合は労規法に違反してないと思います。

No.2

決められた仕事以外の仕事を任される場合って、どこの会社でもあると思います。

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