ただの吐き出しです。 私は独身時代にお子さんの熱で休むママさん社員を見てム…
ただの吐き出しです。
私は独身時代にお子さんの熱で休むママさん社員を見てムカついたことも陰口言ったこともない。
「迷惑なんて思っちゃいけないよな。休みたくて休むわけじゃなし、看病も大変なんだろう」と思っていた。
でもいざ自分が産んだら批判されるの怖くて色々気にしていて、迷惑かけないように必死で、勝手にイライラしてる。
やってみて、妊娠したり子育てしながら働く場合、「お妊婦様」「子育て様」にならないように働くのも難しいように感じる。
妊娠中は一度も遅刻も早退も欠勤もしてないけど、悪阻が酷い時は仕事帰りに点滴に行く日もあった。
「今すぐ休憩室でぶっ倒れたい」と思いながら気合で頑張ってた。
子供が生まれたら1歳で保育園に入園させて復帰するも、1歳からのあるある夜泣き。
寝不足でもミスをしないように本当に気を張って必死だけど疲れが回復しない日々だった。
病児保育や旦那と都合をつけあって極力休まないようにしてた。
体調不良の同僚の穴埋めで残業を引き受けて遅めに帰ったら、旦那に嫌味言われて軽く喧嘩して、積み重なった疲れも相まって寝床で泣いた日もある。
現実として、子無しの頃に働いていたのと全然違う。
でも会社に理解や配慮を求めてはならない。
寝不足でも、都合を付けるのに苦心しながらでも、ちゃんとやるのが会社からしたら当たり前。
働きながら育てると決めたのは会社ではなく自分なのだから「妊娠中なんで配慮してください」「子供が小さいんだから大変なんです、仕方ないでしょ」なんて言ってはならないと思ってる。
専業主婦かパートになれるならなりたかったけど、共働きでないと厳しい家庭も多い。
でもやってて本当、少子化なんか当たり前じゃないか？こんなの産みたがる人減るよそら。って思ってしまう。
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返信が遅くなった上に一括で申し訳ありません。
皆様、たくさんのレスありがとうございます。
経験談や励ましのお言葉、お叱りのお言葉、全て有り難く拝読しています。
参考になるお話も多く本当にありがたいです。
特に皆さんが同意していらっしゃる12さんの
＞常識を守っているのではなく、単に会社内での自分の立場を守りたいだけの人達。
返す言葉もないと感じました。
自分が守ろうとしていたのは、大事にしようとしていたのは、子供でも家庭でも職場の同僚でも仕事でもなく
＞自分の立場
だった
子供はもちろん可愛くて、仕事ありきの生活を申し訳なくは思っていましたが、極力仕事優先で「一緒にいられる可能な時間にケアしよう」という気持ちで、それは自分の身可愛さが前提の心理だった
仕事を続ける限りはやはり権利主張しすぎてはダメで、職場の責任も同僚も大事にしなければならない
でもそれと家庭を敢えて後回しにして仕方ないとすることは別でした。
7さんのように批判されても家庭を優先する強さも必要で、そこで「子育て様」にならないのに大切なのは周りのフォローを当たり前とせず周りに感謝する気持ちで、甘えてはいけないわけではないのかもと。
ここのレスを読んでいると、押し付けがましくない形で「社会で育てていく」気持ちのある方が多いように感じました、というか親のほうも社会に育てられているような(私が未熟なだけか)
真っ直ぐなお言葉の数々に、傷つくことなく気付かされる感じでした。
本当にありがとうございます。
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